十五条 劳动保障行政部门经审查及实地调查，对符合实行不定时工作制和综合计算工时工作制规定的，依法作出准予行政许可决定，并将《准予行政许可决定书》于10个工作日内 工时工作制的劳动者在法定休假日工作的，应按照《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。第二十二条 用人单位应建立职工工作时间考勤登记制度 ...
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工伤保险的工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金不再发给，其它待遇按本《暂行办法》规定执行。境外赔偿金低于本《暂行办法》中工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金的，由 计划生育条例》的规定，企业女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受以下产假待遇：1．女职工生育产假不少于九十天（其中产前休假十五天 ...
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合格后方准上岗；特种作业人员必须持证上岗；（七）严格执行国家规定的劳动工作时间和休假规定。不得滥用加班加点的办法完成正常的生产任务，确因特殊情况需要 ）决定甘肃省第八届人民代表大会常务委员会第二十八次会议审议了省人民政府提出的关于《甘肃省劳动保护监察暂行条例修正案（草案）》的议案。会议根据《中华人民 ...
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（含县医院，下同）体检。体检由各单位自行组织。第六条因公出差、休假、学习的干部职工以及当年军队转业干部、退伍战士和调动工作的人员，未能参加本单位统一体检的 、休假、学习地的县以上医院体检，体检费凭医院出据的发票由所在工作单位在规定的体检费标准内据实报销（不足体检费标准的部分不补发给个人，下同）。新参加 ...
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通过根据1994年10月23日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈江苏省劳动保护条例〉的决定》第一次修正根据1997年7月31日江苏省第 报酬应当高于正常劳动时间的报酬，具体标准依照劳动法律的规定执行。职工休假按照国家法律、法规和有关规定执行。第三十一条从事高温、低温、异常气压， ...
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工伤保险的工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金不再发给，其它待遇按本《暂行办法》规定执行。境外赔偿金低于本《暂行办法》中工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金的，由 计划生育条例》的规定，企业女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受以下产假待遇：1．女职工生育产假不少于九十天（其中产前休假十五天 ...
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章 总 则第二章 招用劳务工的条件和程序第三章 劳动合同第四章 工作时间和休假第五章 劳动报酬和社会保险第六章 劳动安全与卫生第七章 劳动监督和劳动争议 在用人单位工作满一年仍继续留用的，其探亲假期及遇参照《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行；(三)劳务工结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚 ...
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平均工资60％基数的10%划拨到“收入户”。第四条职工工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。第五条为了保证基本医疗保险基金及时足额征缴 总额；30%为门诊特定项目药费补助，门诊检查、门诊治疗和异地出差、探亲、休假等人员费用的预算总额；10%为综合调节基金。(二)平均定额偿付标准，每年由 ...
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、异常气压、接触有毒有害物质作业和繁重体力劳动的职工的工作时间，按国家有关规定执行。第二十一条 职工休假按国家规定执行。第二十二条 禁止安排女职工 到改善的；(六)存在事故隐患或职业危害严重，未采取有效防护措施的；(七)未执行关于工程项目的劳动保护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用规定的 ...
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保障部门工资管理和用人单位的劳动管理人员、工会组织成员、职工代表分期进行业务培训，认真学习和掌握《河北省工资支付规定》各项内容。各级劳动保障部门尽快制定和完善《工资 十年者，为百分之九十；满二十年以上者，为百分之百。执行疾病救济费的休假六个月以上，连续工龄不满五年者，为本人现行工资标准的百分之五十五； ...
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