摊派款项和转嫁费用。(六)按照上级批准的人员编制，确定企业内部的机构设置和劳动组织，在国家批准的劳动指标内，按当地劳动部门的安排进行招工，经过德智体全面考核， 。(一)对存放商品、用品、原材料和旅店小件物品的库房，都要严格执行安全管理制度，非管库人员不得随便出入库房。库房存放的商品、原材料，应当根据其 ...
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、经济贸易委员会：根据豫办［２００１］３９号文件要求，劳动和社会保障厅等有关部门对劳动保障方面的文件进行了认真清理，决定下列文件予以废止。河南省劳动 津贴标准的通知豫劳人企薪［１９８８］６号８河南省工资制度改革领导小组、河南省劳动人事厅关于搞好企业内部分配做好今年职工升级工作的意见豫劳人企薪［１９８９ ...
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）必须做到帐面余额与库存金额相符。各行必须建立健全现金的内部管理制度，认真做好现金的保管、押运、管理工作，确保现金的完整无缺；要确定合理的库存限额，对 考核分析。第一百三十四条财务检查与监督是正确执行财务管理制度和维护财经纪律的重要保证，也是保障农业银行资金和财产安全的手段，各级行都要认真加强这项工作 ...
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，做到既负盈又负亏。九、已完成公司制改造，法人治理结构完善、内部控制制度健全的企业，可试行在"工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均 ，要重新制定统一的工效挂钩方案报劳动保障和财政部门审批。十一、根据国有企业分配制度改革的需要，选择少数工资分配和财务管理比较规范的竞争性企业，进行工效 ...
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和落实最低工资保障制度，规范工资支付行为，提高工资分配的透明度。研究制定改制国有企业工资分配的指导性意见，积极推动以人工成本管理为主要内容的内部工资分配自我 工作，是保证国有企业改革３年目标实现的基础和前提，是国有企业改革赋予劳动工作最突出、最重要的任务。各地劳动部门一定要高度重视，加强组织领导，建立 ...
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平等协商工作的重点，积极开展工资集体协商，由职工代表与企业代表就企业的内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等事项进行平等协商，使 岗位目标责任制结合起来，纳入到企业管理中。集体合同的履行要接受工会和职工群众的监督。各级劳动保障部门要依法加强对集体合同制度履行情况的行政监察工作，把 ...
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分散、临时办公场地状态，建立规范化、现代化的办公场地和服务设施。根据原国家劳动保障部《关于加强社会保险经办能力建设的意见》（劳社部发〔2006〕 保险体制机制，提高基本医疗保险统筹层次，探索建立城乡一体化的基本医疗保障管理制度。完善生育保险制度，逐步实现生育保险与医疗保险协同推进，共同发展。4.失业 ...
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鉴定工作相关文件为依据。二、评估对象经各级人力资源和社会保障行政部门（含原各级劳动和社会保障行政部门，以下简称审批机关）批准设立的各类职业技能鉴定所 符合国家、地方/行业规定），现场提问，发现问题不得分。 职业技能鉴定设备设施管理制度 1 职业技能鉴定所（站）鉴定服务工作规程（办法） 1 鉴定工作收费 ...
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目标包括： (一)行为合规性目标。保证保险公司的经营管理行为遵守法律法规、监管规定、行业规范、公司内部管理制度和诚信准则; (二)资产安全性目标。保证保险公司资产 控制。保险公司应当建立人力资源管理制度，规范岗位职责及岗位价值设定、招聘、薪酬、绩效考核、培训、晋级晋职、奖惩、劳动保护、辞退与辞职等控制 ...
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厅（局）、新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局：中国人事出版社、中国劳动社会保障出版社代理发行站已经成为人力资源和社会保障专业图书以及职业教育培训教材的最 业务图书、国家级职业教育培训教材等的供应工作；4内部经营管理混乱；5发生直接损害出版社出版物在本地区发行与使用的行为；6年发行码洋低于本办法 ...
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