标准。4、外资企业工资增长水平原则不应低于基准线。 三、各区、县(市)劳动保障局及各主管部门应积极指导企业开展工资集体协商工作，企业规模较小，具有行业 标准。4、外资企业工资增长水平原则不应低于基准线。 三、各区、县(市)劳动保障局及各主管部门应积极指导企业开展工资集体协商工作，企业规模较小，具有行业 ...
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，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于取得劳动保障行政部门颁发的《社会力量办学许可证》的培训机构(以下简称培训机构)，开展以提高劳动者 结业证书》的主管部门，负责《结业证书》的管理、印制与督查工作；区县劳动保障局负责辖区内《结业证书》的核发与管理；各培训机构负责《结业证书》的 ...
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职工生产积极性，拟适当提高工资水平造成工资增幅较大时，须经各区县劳动保障局和市属各企业出资人(企业集团公司、控股公司、总公司)审批后实施。各单位在 企业，应在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长；实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则基础上，合理安排职工工资水平的增长。 ㈢ 企业工资指导线的 ...
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报表；每年12月5日前另做一份年度年报；3、此表的填报对象为：经劳动保障行政部门批准开展职业技能培训的机构，按规定开展的培训业务活动中培训的本市失业人员 劳动保障局于次月5日(9月份报表于10月1日)前将报表报送到市劳动保障局职业技能培训处统计年报随11月报表报送⑶计量单位：人⑷统计范围：统计期内已经 ...
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证》(棕红色封皮)(以下简称“新证”)。现就有关事项通知如下：一、各区、县劳动保障局应将2004年前已认定为工伤尚未进行信息采集的人员信息于4月30日前录入 办理换证手续；企业破产的，由上级主管部门或负责社会化管理的街道、乡(镇)社会保障事务所负责办理，新证的工作单位信息按旧证录入。 七、企业应自5月 ...
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》，并向社会公布。 三、 填写方法(一)各鉴定(考核)机构可通过登陆北京劳动保障网(www.bjld.gov.cn)，下载《北京市职业技能鉴定所(站)审批表》、《 鉴定许可证》。(二)2005年3月20日-3月30日，各区县劳动保障局，各局(总公司)、集团公司按要求，将所属(企业)工考委材料汇总后报市 ...
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审批，非市国资委监管的国有和国有控股企业，按隶属关系，经各区县劳动保障局和企业集团公司、控股公司、总公司审批后实施。各审批单位在审核上述企业 .2005年预计企业经济效益将实现显著增长；3.企业人工成本状况(三项比重指标)，劳动生产率指标处于同行业较好水平；4.完成当年国有资本保值增值指标。各审批单位 ...
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的措施建议。 三、活动内容(一)广泛开展'人本服务促就业'大讨论。各区县劳动保障局要组织单位和个人以研讨会、座谈会、辩论会或开辟网上论坛等多种形式广泛 积极参与这项活动，并利用多种方式鼓励社会各界关注就业人本服务。(三)各区县劳动保障局要加强对各级公共职业介绍机构、其它各类职业介绍机构和就业服务组织的 ...
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期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。旅行社与导游员签订劳动合同可以使用市劳动保障局制定的劳动合同范本，也可以使用自行制定的文本。 应按照《劳动法》、《北京市工资支付规定》(北京市人民政府第142号令)的规定和劳动合同中的约定向导游员支付工资，向导游员支付的工资不得低于北京市最低工资标准。 ...
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各区人事劳动保障局、各社保经办机构：为进一步规范工伤保险待遇审核结算业务，提高社会保险经办机构工作效率和服务质量，让参保单位和职工更好地了解工伤保险 医疗补助金和伤残就业补助金补助申请表》；（二）用人单位与工伤职工解除或终止劳动关系相关证明材料复印件；（三）用人单位支付给职工一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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