大局。同时，加强作风建设，强化基础管理，巩固发展成果，提高发展质量，实现劳动保障事业的新发展，以优异成绩迎接党的第十六次全国代表大会胜利召开 劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方对劳动关系重大问题经常性沟通和协商，促进劳动关系和谐稳定。强化劳动争议仲裁三方机制，保持结案率在90%以上。加强对群体性 ...
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为了维护农民工的工伤保险权益，根据国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》和《天津市工伤保险若干规定》，结合本市实际， 条 对新录用的农民工，用人单位当月未缴纳工伤保险费的，应当在签订劳动合同、发生事实劳动关系之日起5日内，书面向经办机构备案，于次月补缴，招录 ...
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聘用专职人员，城镇个体工商户业主和雇工，城镇灵活就业人员，与机关、事业单位形成劳动关系的非在编人员，均须参加企业职工基本养老保险。 二、基本养老保险缴费 、各地社会保险经办机构应认真开展基本养老保险待遇发放的查询服务，建立监督举报制度，向社会公布查询服务和举报电话。对群众举报的问题，应及时调查处理。...
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1日起纳入全市失业保险统筹范围，按规定缴纳失业保险费。 二、关于缴费时间问题1999年10月31日前福利企业残疾职工按国家规定的连续工龄视同缴纳失业保险费 发给本人。 三、关于档案关系转移问题福利企业与残疾职工终止、解除劳动关系，应当为其出具《终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书》，按照下列 ...
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关系发挥了重要的作用。但是，随着经济体制改革和经济结构调整的深入推进，劳动关系趋向多样化和复杂化，劳动争议纠纷案件持续上升，有些地区矛盾还比较突出，因劳动 有关部门，争取当地党委、政府的支持，切实解决好试点过程中遇到的各种实际问题，确保试点工作健康发展。（二）注意总结经验、借鉴成果、扬长避短。各试点市 ...
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。 四、支持国有大中型企业做好主辅分离、辅业改制分流安置富余人员工作各级劳动保障部门要按照中央关于国有大中型企业主辅分离、辅业改制分流安置富余人员方针政策 “岗位”的转换。要认真做好职工分流安置方案的审核，对涉及劳动关系处理和社会保险关系接续等问题，及时与有关部门和企业进行协调，指导和帮助企业完善职工 ...
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在3年之内，基本实现用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。对各类使用农民工集中的企业，尤其是非公有制企业， 特点的养老保险政策文件，指导地方开展农民工养老保险试点。(十一)把解决农民工问题纳入中长期规划，加强统计将城乡统筹就业和促进农村劳动力转移纳入国家“十一五” ...
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根据我省基本医疗保险运行和管理的实际，现就有关问题通知如下：一、职工跨统筹地区流动时，转入单位应当在职工劳动关系建立之日起1个月内，为职工办理 部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（浙劳社老〔2001〕293号）规定执行。五、本 ...
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保险条例》（以下简称《条例》）及有关规定，结合我市的实际，现将工伤保险有关问题的处理意见通知如下：一、从2004年10月1日起，我市企业职工的工伤认定 的，劳动保障行政部门不予受理，由用人单位与被聘用者依据劳动协议协商解决。六、职工在与原单位劳动关系续存期间，其个人又到其他用人单位工作而发生事故伤害， ...
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企业改革成果，确保社会稳定，根据自治区党委办公厅《印发〈关于自治区国有企业下岗职工协议期满出再就业服务中心有关问题的意见〉的通知》（新党办［２００１］１３号）有关规定，制定本办法。一、补助对象特困企业下岗职工中出再就业服务中心解除劳动关系应支付经济补偿金的部分。二、 ...
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