聘用合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各单位都要按照国家和我市有关规定为退役士兵办理养老、失业、医疗等各项社会保险， 并按时足额发放。 二十三、退役士兵有下列情况之一的，安置部门不予安置：(一)档案材料弄虚作假的；(二)不服从分配，逾期3个月不到安置单位报到的；(三 ...
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健全养老保险财务、审计、统计制度(具体办法另文下达)，并负责缴费登记和档案的记载及其它有关工作；三、定期编制企业职工基本养老保险基金财务、统计 社会保险经办机构应做好流入职工个人帐户的承接工作。签订劳动合同的劳动者(含农牧团场使用的劳务工)在转移养老金时，必须出具对方单位的社会保险经办机构有关证明， ...
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保险基金专户，同时记入财政部养老保险基金专户。 第一百零三条基本养老保险基金的转移和管理，按照国家和总行有关规定执行，手续由所在统筹机构办理。 第一百零四 同级接收范围规定执行。 第一百四十八条干部在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由原管理单位保管。刑满释放和解除劳动教养以后，重新安排工作的，其档案由 ...
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％缴纳，职工个人按基本工资3％由企业在工资中代扣缴。对职工个人未有基本工资定级档案的，可由企业按本企业的同类型工种、技术业务情况，核定相应的基本工资， 调入单位继续为其缴纳养老保险金。第十三条开发区企业职工因升学、参军等原因解除劳动合同，企业应在一个月内凭有关证件办理停缴养老保险金手续。否则，视同企业 ...
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标准，但是不应低于当地最低工资标准的80％；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。第二十二条劳动者受到纪律处分，用人单位 (三)克扣或者无故拖欠工资的；(四)拒不支付加班工资的；(五)拖欠工资并有意转移、隐匿资产的；(六)其他影响劳动者工资支付的情形。第二十七条用人单位工会 ...
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应与新企业重新签订劳动合同。按《公司法》组建的新公司，可根据职工申请将其应得的经济补偿金转为股本，成为新公司股东。企业与职工解除劳动关系，应按规定 。劳动保障部门要积极支持粮食企业职工分流安置工作，按规定办理失业登记和社会保险关系转移、接续手续。国有粮食企业在改革中的资产审核、评估、验资、登记、办证等 ...
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，并视同已缴纳保险费年限。各用人单位对已经接收的城镇退役士兵，签定劳动合同可不约定试用期，在合同期内非个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的 由于客观原因难以落实安置计划的单位，经区县安置部门同意，按规定标准交纳有偿转移安置资金。(四ぉ积极做好城镇退役士兵的短期培训工作。各级民政部门要会同教育和 ...
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社会养老保险关系接续服务。社会养老保险经办机构在接到下岗职工、失业人员养老保险关系转移通知后，要及时与企业或本人对帐，审核缴费记录和计算个人缴费年限等 与原企业解除劳动关系的，到其户口所在地的失业保险经办机构进行失业登记，按规定享受失业保险待遇。5、“四○五○项目”执行人，与下岗职工履行2年劳动合同后 ...
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经济责任。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条外经贸专业人员与用人单位解除劳动合同（含调离或辞职）或擅自离职后，不得利用原单位名义进行经济活动；３ 的商业秘密，不得诋毁原企业的商业信誉。第六条对擅自离职的外经贸专业人员，所在单位不得转移其人事档案，省内人才交流部门和人才市场不得接纳、存放其人事档案， ...
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应报劳动人事部门备案。第四十一条外商投资企业的职工，劳动合同期满未续订合同或者合同期未满而解除合同的，有关失业救济和重新就业的问题，由所在地劳动部门按国家 支出必须通过境内外汇帐户进行，经外汇管理部门批准的除外。（二）外汇资本转移、境外投资汇出外汇，偿还境外外汇债务本息和提取大额现钞，须经外汇管理部门 ...
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