认真落实已经出台的允许部分企业先行参加工伤保险的政策，凡是与外来务工人员签订劳动合同的用人单位，特别是矿山、建筑施工、危险化学品等高风险企业以及外来务工人员 加强对外来务工人员的教育和管理30、加强对外来务工人员的教育培训。公安、劳动保障、工商、司法、计划生育、工会、共青团、妇联等部门要组织专门力量， ...
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同一中介机构。2．国有企业清产核资结果经审核确认后，自清产核资基准日起3年内有效。在清产核资结果有效期内，企业进行改制不再另行组织清产核资。3．改制为国有股不 国有控股企业的，不得向继续留用的职工支付经济补偿金。5．改制后企业应在新公司工商登记后30日内与留用职工重新签订或变更劳动合同，重新签订的劳动 ...
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学者称号，停发并追回已发放的特聘教授奖金。聘任学校应解除与其签订的聘任合同。第二十八条 特聘教授在聘期内一般不得担任高等学校实质性领导职务(包括校级领导 职责时，所在高等学校应及时向教育部提交调整的书面报告，经审查后教育部决定是否继续实施。9．高等学校应根据创新平台建设需要和承担国家重大任务情况，按照 ...
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委员会的成员应审阅申报材料，并结合考核情况，全面评议审查，其主要内容包括：1．是否符合规定的职业(工种)范围：2．个人申报材料；3．所在单位意见；4．考核鉴定 ；2．用人单位违反签订的劳动合同条款；3．用人单位使用不当而不能正常发挥作用的；4．因本人身体状况或其他特殊原因，不能继续任职的。 第十四条 ...
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身份证、暂住证和其他有效证件。第九条用人单位自招、录用职工之日起双方即建立劳动关系，并在五日内签订劳动合同，劳动合同可以使用劳动行政保障部门向用人 劳动合同期满前三十日，以书面形式告知职工原劳动合同期满后，是否与其继续签订劳动合同。用人单位在劳动合同期满后，未及时与职工办理终止或续签手续而形成事实劳动 ...
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材料：(一)申请人延续注册申请表；(二)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；(三)申请人注册期内达到继续教育要求的证明材料。第十三条在注册有效期内，注册 劳动关系的；(五)注册有效期满且未延续注册的；(六)死亡或者丧失行为能力的；(七)注册失效的其他情形。第十五条注册工程师有下列情形之一的，负责 ...
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其缴纳工伤保险费，发生新的工伤，继续享受工伤保险待遇。如其在新的工作单位未发生工伤，新的单位依法解除或终止劳动合同关系时，其不再享受一次性伤残就业 相关证据，而用人单位不配合或提供不出符合法律形式的有效证据，劳动保障行政部门可依据职工、亲属提供的有效证据做出“认定工伤”的结论。十八、工伤人员再次发生 ...
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。假如市场走势对客户不利时，期货经纪机构可能会通知客户追加巨额保证金，以便客户能继续持有未平仓合约。一俟通知，客户必须照办，如果客户无法在规定的期限内提供 期货经营经验，并能有效经营期货业务。六、从业人员管理１、从业人员录用和解聘的程序、手续，包括按照《劳动法》签订具有法律效力的劳动合同文件；２、从业 ...
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三条 企业资产经营形式。 企业可实行下列资产经营形式： （一）承包经营责任制。继续推行“基数包干、超收分成；基数递增包干；基数定额包干、超收分档分成”的办法。对 职工个人每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工，终止或解除劳动合同的职工，被辞退、开除、除名的职工。享受待业金的时间累计不超过两 ...
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允许税前扣除。（五）地方财政每年从现有的技改资金、科技三项费用等专项资金中继续安排一定的资金，支持名、特、优、新企业的技术改造、产品开发。金融机构应 部门批准，从改制之日起免交城市服务费。（八）城镇集体企业改制后，原企业与职工签订的劳动合同仍然有效，但应协商变更因客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法 ...
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