采取多种形式，对职工进行技术、业务培训。第八条 合营企业招用的职工，一律实行劳动合同制。劳动合同的期限由企业根据生产或工作需要确定。合营企业可根据生产或工作 在治疗、疗养期间；女职工在妊娠、产休假期间，不得辞退。尚未到达退休年龄的职工，在劳动合同期满后不续订新合同的，合营企业应根据他们在本企业的工作 ...
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率100%。 5 2、劳动合同内容合法、全面、程序到位，劳动合同签订、续订、解除和终止各个环节管理完善。 2 3、依据劳动合同的约定行使权利，履行 开展“安康杯”竞赛活动。 2 工会 组织 建设 (15分) 1、依法建立工会组织及其相应的组织、职工入会率达到95％以上，并及时足额上缴工会经费并独立建帐 ...
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的建筑施工企业，不允许进入我省建筑市场参与招投标。劳动保障行政部门要加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，争取用三年时间使所有用人单位与农民工 。在职代会上讨论通过工资集体协议、集体合同草案及其修订、变更、续订等事宜，要把农民工的工资按时足额发放、合理确定劳动定额、依法支付加班工资、建立农民工 ...
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把工作抓深，抓细，抓实。 二、再就业服务中心中身体伤残或患有严重疾病的托管期满人员，应终止托管协议并按不同渠道落实基本生活保障。经鉴定属丧劳特困范围 再就业服务中心托管期满人员，应办理招工手续，签订一年期限的劳动合同。合同期满时，对有实际困难的人员，可再续订一年。 六、再就业服务中心托管期满人员的劳动 ...
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失业保险参保单位按规定缴纳保险费，其招用的农民工连续工作满一年以上，劳动合同期满未续订或解除劳动合同的，可按规定向失业保险经办机构申领一次性 治疗政策。要把农民工子女纳入当地免疫规划，采取有效措施提高国家免疫规划疫苗的接种率。 (二十)进一步做好农民工计划生育管理和服务。实行输出地和输入地协调配合，以 ...
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和接续。失业保险参保单位按规定缴纳保险费的，其农民工连续工作满一年以上，劳动合同期满未续订或解除劳动合同的，可按规定向失业保险经办机构申领 治疗政策。要把农民工子女纳入当地免疫规划，采取有效措施提高国家免疫规划疫苗的接种率。 (十八)进一步搞好农民工计划生育管理和服务。实行输出地和输入地协调配合，以 ...
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。用人单位招用农民工，必须依法签订劳动合同，明确劳动关系，并在签订劳动合同后30日内到劳动保障部门办理用工登记手续。劳动合同的内容应符合《中华人民共和国 会同有关部门，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的 ...
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劳动行政部门在听取当事人申辨后，做出处理决定。(四)制作处理决定书。(五)送达。劳动行政部门在处理决定作出之日起七日内，应当将处理决定送达当事人。处理决定书 未按法律、法规、规章规定给予劳动者经济补偿的;(五)在劳动合同到期后继续使用劳动者，故意拖延续订劳动合同的。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 ...
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工会主席与聘任(委任)部门或董事会签订劳动合同，其余职工与法人代表签订劳动合同。规范劳动合同管理。劳动合同的订立、变更、续订、终订、解除，按《劳动法 协助富余劳动力参加生产自救；支持和鼓励职工辞职自谋职业；符合退休(病退)、退职条件的，按规定办理退休(病退)、退职手续，或给予一定补偿后办理内退。对企业 ...
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，以下简称《规定》)转发给你们，并提出以下意见，请认真贯彻执行。一、各级劳动保障部门要认真学习和贯彻执行《规定》，同时要注意将做好此项工作与继续贯彻 ，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。集体合同双方按规定解除集体合同，应在合同解除7日前报告审查该集体合同的劳动保障部门。 五、关于集体合同审查 ...
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