社会稳定。 三、坚持效率优先，兼顾公平的原则。既要通过合理拉开收入差距，使工资分配向重要岗位和关键人才倾斜，为企业吸引人才，稳定骨干创造条件，又要考虑职工的承受能力，使新老办法平衡过渡。 四、做好劳动工资制度改革的宣传工作，妥善处理改革中的相关问题，使全体职工理解和支持改革，为企业的改革和发展营造 ...
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的主要职责是：制定定员定额标准和规章制度；研究解决本系统定员定额工作中的问题；监督检查企业的定员定额工作；组织交流定员定额工作经验。劳动部门的主要职责是 工作需要明确相应的机构或专职人员这项工作。企业的各类?员定员和劳动额应统一由劳动工资部门归口管理。企业的定员定额专职干部配备标准，由国务院主管部门 ...
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，实现劳动和社会保障工作政务公开及信息服务社会化，现就有关网站管理问题规定如下：一、网站主要内容（一）一级栏目：1、工作动态：工作信息、热点聚焦、公告栏、 的基本情况、参保缴费政策和办事程序等。3、劳动工资：工资制度、工时制度、劳动关系调整。4、工作信息：各级劳动保障部门的工作动态。5、热点聚焦：社会 ...
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个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神，按照党中央、国务院对劳动保障工作的部署，大力促进就业和再就业，继续巩固两个确保，进一步完善 调解和处理工作力度，依法规范劳动关系；加强工资收入分配宏观调控体系建设，进一步推进国有企业工资收入分配制度改革，探索解决拖欠工资问题的有效途径，维护劳动者合法 ...
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中共中央、国务院颁布的《国营工厂厂长工作暂行条例》和国家经济委员会、中共中央组织部、劳动人事部、财政部、中国人民银行等部门联合颁发的《当前国营工业企业全面整顿若干问题 的，在受处分期间，可以照发其计件工资。受留用察看处分的，因为发生活费，所以不存在计件超额工资问题。（二十四）有关《条例》的其他具体问题 ...
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所称的经济干部，是指基层企业、事业单位中从事计划、生产调度、财务会计、劳动工资、统计、供销、物价和采购等工作的专业人员（包括从事科学技术和经济工作的科长 、各部门、各单位对于在职工人数以内（包括编内、编外）的下列职工，其升级问题按照下列办法处理：（一）下放干部和参加学习的职工，可以按照升级条件进行升级 ...
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新疆维吾尔自治区劳动厅：你厅《关于职工在停薪留职期间承包经济实体因经济问题被错判平反后其工资待遇问题的请示》（新劳字〔１９９７〕１９号）收悉。经研究，现答复如下：关于企业职工被错判，宣传无罪释放后，企业是否应与其恢复劳动关系，补发工资问题。我们认为，职工于《国家赔偿法》实施以前被判犯罪，后经司法 ...
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来抓。采取切实措施，落实发展第三产业、多种所有制经济、中小企业、社区服务业和劳动密集型产业扩大就业的政策，大力开发就业岗位，促进下岗失业人员尽快实现再就业 要进一步加大劳动保障监察执法力度，加强日常巡查和专项监察，对侵害职工权益问题突出的地区、行业和企业实行重点监察。要及时掌握企业拖欠职工工资情况， ...
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劳动人事部、财政部、铁道部、基建工程兵善后工作办公室《关于基建工程兵、铁道兵集体转业人员保留工资问题的报告》，已经国务院、中央军委批准，现转发给你们，请照此执行。一九八三年、一九八四年基建工程兵和铁道兵集体转业时的工资待遇，国务院、中央军委国发(1983)69、168号文件规定，他们集体转业后的 ...
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，促进安定团结，以适应四化建设的需要，现对我市街、镇集体企事业单位的劳动工资、劳保福利等问题，提出如下意见：.一、安排在街、镇集体企事业单位（指街、镇 好的可按国务院国发（７８）１０４号文件执行。五、街、镇集体企事业单位职工的工资，要贯彻多劳多得的分配原则，能搞计件工资、拆帐分成、工分制等分配形式的， ...
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