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公开征集只产生一个受让方或按规定程序经国有资产监督管理部门批准的,可以采取协议转让的方式。转让方在与受让方进行充分协商,依法妥善处理转让中所涉及的 整体转让企业国有产权或部分转让企业国有产权导致国家不再拥有控股地位的,对协议解除劳动合同的职工应按国家有关规定支付经济补偿金;对原企业离退休人员统筹内养老 ...
//www.110.com/fagui/law_26558.html-了解详情
补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。 (六)赡养费和扶(抚)养费。赡养费和扶(抚)养费按照有关协议、裁决或判决的 义务人属低保对象的,不计算其应付赡养、扶(抚)养费。 未经法律程序解除双方关系的家庭成员,其相互之间的赡养和扶养或者抚养关系、应尽义务等,按 ...
//www.110.com/fagui/law_296447.html-了解详情
劳动争议案件;(五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件;(六)外省、市企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的 的意愿时,应当要求当事人提交调解方案,由仲裁庭主持调解。如当事人达成调解协议,仲裁庭应制作调解书,由当事人签名或盖章,并通知当事人领取调解书正本的时 ...
//www.110.com/fagui/law_282689.html-了解详情
意见,请一并贯彻执行。一、由于职工单方拒绝与企业签订劳动合同,给企业造成经济损失的,如原服务合同协议没有约定或企业没有规定赔偿办法的,可比照劳动部《 要求保持劳动关系的职工,自本通知下发后,经企业劳动争议调解委员会或工会调解,仍不签订劳动合同的,企业可解除劳动关系。 三、由于职工不与企业签订劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_279853.html-了解详情
。其中,符合法定终止、解除劳动合同条件的,可以解除劳动关系,申领失业保险,实行市场就业。三、鼓励目前在中心人员与企业办理“协议保留社会保险关系”(即养老 就业服务中心。对提前办理出中心手续并撤销再就业服务中心的企业,可将协议到期前剩余月份由财政和失业保险承担的生活费一次性发给本人;对“三三制”企业以前 ...
//www.110.com/fagui/law_78760.html-了解详情
职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同、集体合同(工资集体协议)、聘用协议发生的争议;(四)因经济性裁减人员发生的争议;(五 合并审理。第三十条当事人对自己的主张负有提供证据的责任。因用人单位作出开除、除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...
//www.110.com/fagui/law_61682.html-了解详情
为其办理《再就业优惠证》:1.仍在再就业服务中心,或协议期满出中心、但未解除劳动关系,且仍未再就业的国有企业下岗职工;2.处于领取失业 会同有关部门定期对劳动力市场进行清理整顿,保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处。 ...
//www.110.com/fagui/law_33193.html-了解详情
报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同,应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和 ,对用人单位拖欠和克扣工资等行为而引起的劳动争议案件,劳动争议仲裁机构要及时进行调解;对不能达成调解协议的案件,及时作出裁决。农民工也可直接向 ...
//www.110.com/fagui/law_127960.html-了解详情
,应查验该经济实体吸纳的原企业富余人员的《员工手册》、与该经济实体签订的劳动合同、与原企业签订的劳动合同及其变更或解除记录。员工与原企业的劳动合同尚未 7.经济实体职工花名册;8.原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本);9.经济实体工资支付凭证(工资表) ...
//www.110.com/fagui/law_55799.html-了解详情
劳动用工、劳务派遣及社会保险法律法规的情况。包括订立、终止和解除劳动合同情况,支付工资及加班工资、执行最低工资标准情况,遵守工作时间和带薪年休假 劳务派遣单位除了上述内容外,还包括订立劳务派遣协议及将协议有关内容告知劳动者情况,与被派遣劳动者订立劳动合同期限情况,被派遣劳动者与本单位劳动者同工同酬权利 ...
//www.110.com/fagui/law_392574.html-了解详情
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