九条安置退役士兵实行劳动合同制,接收单位应及时与退役士兵签订劳动合同,并不得约定试用期。在合同期内,非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵自愿终止劳动 统一分配之日起30日内必须对分配的退役士兵落实定岗和上岗。其间无论退役士兵是否前去报到,均应按分配的名单先行定岗定位,并对已前去报到的退役士兵 ...
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《深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法》。现予印发,请遵照执行。 深圳市劳动和社会保障局二○○八年八月十三日 深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法 第一条 提出续签申请;逾期不提出申请的,市社会保险机构可不予续签。第十五条经卫生行政管理部门批准同意变更单位名称、法人代表、机构性质、执业地址以及合并 ...
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》(渝地税发〔1999〕37号)。52.《重庆市地方税务局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税的补充通知》(渝地税发〔2000〕26号) 〕415号)。89.《重庆市地方税务局转发〈财政部、国家税务总局关于铁道部所属单位恢复征收车船使用税问题的通知〉的通知》(重地税发〔1997〕187号 ...
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经济补偿如何征税问题。对于企业违反或解除劳动合同发给职工的经济补偿金按劳动部劳部发(94)481号文规定办法发给职工的补偿金可暂免征收个人所得税。对不执行 单位应按照京地税个(95)311号文的有关规定:本市辖区内代扣代缴单位不论是否发生扣缴事项,均须按月向当地税务机关报送《扣缴个人所得税报告表》。如 ...
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、更正的材料)破产申请的材料(详见附件二)后,按照《破产法》规定7日内决定是否立案。(四)落实集团公司工作责任制。对申请政府资助职工安置费用的企业,要求其 保障局关于关闭破产企业职工安置程序一、制订关闭破产企业职工安置方案(包括解除劳动合同的时间、经济补偿的办法、留守人员名单等)。二、提前30天召开 ...
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:(一)因用人单位开除、除名、辞退职工,经济性裁减人员和职工辞职、自动离职及其他方式流动发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同及 同意,可以提前开庭。当事人有正当理由的,可以在开庭前3日请求延期开庭;是否延期,由仲裁庭决定。申诉人经书面通知后,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可 ...
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、专利证书、职业能力认定证书、个人收入证明等。(2)期限为6个月以上聘用(劳动)合同复印件(验原件);在沪投资创业的申请人,提交投资或者开业的相关证明复印件(验原件) 未办理补办手续的,应当办理解除挂失手续。第十八条 (补办)证件损毁的或证件遗失并办理挂失手续后30日内未找回的,可申请补办,并缴纳补证 ...
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劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同、集体合同发生的争议;(四)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位 的审理。第二十五条当事人应当对自己的主张提供证据,但下列情形除外牶(一)因用人单位作出解除劳动关系、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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另有规定的,从其规定。人事行政部门应当在收到申请之日起30日内作出是否批准的决定,对审查合格的,发给《贵州省人才交流服务业许可证》(以下简称《许可证 管理:(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员;(三)待业的 ...
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的计算、休学和解除合同1.学徒的学习期限应该自合同生效之日算起。2.学徒在学习中途因为生产和工作需要而改变工种业务或者调换学习单位的时候,其 的技术、业务达到转正的水平,经过考试合格,即可转为正式工人、职员。至于学习期限是否需要一个起码的期限,由各省、自治区、直辖市人民委员会考虑。学徒应征服兵役复员后 ...
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