离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、抚(扶)养费、提取住房公积金、接受馈赠 并将城市低收入家庭的人口、收入、财产等变动情况，以及享受廉租住房、经济适用房或者其他社会救助的情况，及时登记归档。第二十九条 各县(市、 ...
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设计单位建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，成为适应市场经济要求的法人实体和市场竞争主体。2、改制单位要根据本单位的实际情况，进行 全部退出的单位，对在职职工(不含提前退休人员)可根据其工作年限，提取经济补偿金。补偿金标准为：每满1年工龄提取1个月工资(以上年度全市事 业单位 ...
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职工安置工作。国有企业改制时，应首先一次性从净资产中提留在职职工解除劳动合同经济补偿金。全民固定工按全市职工上年年均工资的3倍提留，合同制职工按全市职工 )，并组织市经贸、审计、国土、房管等部门按照财政部财企[2001]801号文件要求对评估项目进行论证核准。11．深化企业内部三项制度改革。要逐步形成 ...
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合规票据后，方可税前扣除。 (十三)关于企业与劳动者解除劳动合同所支付的经济补偿金的处理问题根据辽宁省地税局辽地税所[1999]245号《关于企业支付的再就业启动金 、坏帐损失核销、弥补亏损等，必须按《企业所得税征收管理工作规程》的要求，按审批权限进行处理。对于由财政部门审批的上述资料，应作为辅助材料 ...
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包括下列内容：(一)工资、奖金、津贴、补贴及其他劳动收入；(二)一次性安置费、经济补偿金或生活补助费；(三)离退休金、基本生活费、失业保险金；(四)存款及利息、有价证券 计算：失业人员指在法定劳动年龄内有劳动能力、符合就业条件、有就业要求而未就业人员。首先向街道或劳动保障部门提出就业申请，由街道或劳动 ...
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六）不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的；（七）不依法支付解除劳动合同经济补偿金的；（八）严重侵犯职工劳动权益的其他行为。第十四条企业、事业 违反劳动安全卫生法律、法规的，工会有权要求纠正；拒不纠正的，工会可以要求有关部门依法处理。企业、事业单位和其他经济组织发生伤亡事故或出现严重危害职工安全和 ...
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六）不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的；（七）不依法支付解除劳动合同经济补偿金的；（八）严重侵犯职工劳动权益的其他行为。第十四条企业、事业 违反劳动安全卫生法律、法规的，工会有权要求纠正；拒不纠正的，工会可以要求有关部门依法处理。企业、事业单位和其他经济组织发生伤亡事故或出现严重危害职工安全和 ...
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该家庭需要补助的人口数和当地最低生活保障标准，计算可分摊的月数，直至一次性经济补偿金或安置费使用完毕，以后不再计算收入。对于那些因病因灾等特殊情况而将 用于支付赡养人、抚养人或扶养人的赡养费、抚养费或扶养费。第十三条要求享受城市居民最低生活保障待遇的家庭，由户主通过户口所在地社区居委会向街道办事处（ ...
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的，应当明确提出是否自主择业；未选择自主择业的，高校毕业后要求回深圳参加工作，可以按照本办法规定选择政府就业安置，但须于毕业前半年内向退役前原 本办法安置的规定办理安置。第二十四条退役运动员安置经费包括退役费、一次性经济补偿金、体育津贴和初中程度国民教育费用、人事代理费、医疗保险费等。退役运动员安置 ...
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改制企业与职工的劳动关系，按规定支付经济补偿金。（七）对企业在改制过程中发生的契税、符合国家法律、法规规定可以减免的征收，应积极依法按程序办理 对申报依法破产的国有困难企业给予积极支持，确保改制工作进度。五、有关工作要求(一)各区人民政府、各出资企业要高度重视国有困难企业改革改制工作，认真贯彻落实市委 ...
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