能力的人员。第三条人才市场应当遵循公平、公正、平等竞争的原则，促进用人单位与人才的双向选择和人才的有序流动。第四条积极引进国际国内高层次人才，鼓励 办理有关手续；对符合规定或者合同约定的，所在单位或者主管部门应予批准。第二十条人才被聘用后，有关单位应当按规定办理转递人事档案、人事关系等手续，并向人事 ...
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，满足非公有制经济发展对人才服务日益增长的需要。非公有制经济组织和社会组织人才的人事档案，由个人或单位申请委托，可按国家有关政策由各级政府人事部门所属人才 。实行人员聘用制的事业单位，受聘人员辞职或到期不再应聘的，按原签订聘用合同的规定办理。机关工作人员提前退休从事非公有制经济组织和社会组织工作的，按 ...
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)组织应聘人员进行考试;(4)确定考察对象并进行考察;(5)集体讨论决定录用人员;(6)签订劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第五 关系、劳动人事档案。担任社区党组织和居委会成员职务的社区专职工作者，解聘、调整岗位需经法定程序通过。第七条聘用方与受聘方因履行劳动合同发生劳动 ...
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)63号价费字(92)367号2、俄、日150元/门148公派出国学历、文凭认证费15元/份价费字(92)367号价费字(92)367号149保存人事档案收费20元/月沪价涉(92)219号沪财综(2000)139号价费字(92)253号150协调调出、调入争议收费1、个人申请(1)受理费5元/人 ...
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委托的人才中介机构，还可以从事流动人员人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和管理、人事代理、聘用合同鉴证以及相关业务。 第十一条人才 章人才应聘 第二十一条人才应聘可以通过人才市场中介机构举办的各种人才交流活动或直接与用人单位联系等形式进行。应聘时应出示证明本人身份及资格的有效证件，并 ...
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委托的人才中介机构，还可以从事流动人员人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和管理、人事代理、聘用合同鉴证以及相关业务。 第十一条人才 章人才应聘 第二十一条人才应聘可以通过人才市场中介机构举办的各种人才交流活动或直接与用人单位联系等形式进行。应聘时应出示证明本人身份及资格的有效证件，并 ...
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。用人单位作出解除人事关系和不同意工作人员要求辞职或终止聘任（用）合同引发的人事争议，由用人单位负责举证。仲裁庭认为需要调查取证的，可以自行取证。第二十四条人事争议仲裁委员会在处理人事争议时，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查，有关单位 ...
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引进和流动人员人事档案管理；(九)各类大中专院校毕业生就业指导及办理有关安置手续；(十)按有关规定办理人事聘(录)用手续；(十一)办理人事合同鉴证。 第 ，进行专业知识和岗位资格培训以及急需专业的相关培训；(二)根据社会需要，与有关办学单位或社会助学单位联合组织人才开发和紧缺人才的培养；(三)受个人 ...
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的中专毕业生，但五市三区生源的毕业生可以在五市三区之间相互调剂。(四)广播电视大学的毕业生按合同规定就业，如联系到新的就业单位，应在征得原合同单位 通过市公务员考试录用主管部门考试合格后具有国家公务员资格，在农村工作期间，户口和人事档案存放区(市)人才交流服务中心，工作满2年，经考察合格，通过面试后， ...
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中国科学院企业文件材料归档范围及保管期限参考表?2、经营业务合同档案管理细则与归档范围?3、企业档案常用表格附件1中国科学院企业文件材料归档范围及保管期限参考 代理进口协议、付款通知；2.1.3进口批件和免税证明；2.1.4外贸合同及附件；2.1.5订货通知单；2.1.6对外付款凭证(信用证、托收单或 ...
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