商业秘密和技术秘密、合同终止条件、违反合同责任以及法律、法规规定的其他事项。第十条 单位招聘人才，不得有欺诈行为，不得招聘擅自离职人员，不得以任何 人员、专业技术人员，未经主管部门同意的;(四)国家规定有最低服务期限，尚未期满的;(五)正在接受审查的;(六)法律、法规规定不得自行择业应聘的其他人员。第 ...
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失业救济金的情形。不包括被保险人自己过失或无正当理由而自愿离职；因品行不端被解雇；因劳动争议而离职或因介入劳动争议而导致停工造成自己失业；无正当理由拒绝 12时止。非抵押住房保险期限为一年，期满续保另办手续。以抵押贷款方式购买的商品房，保险期限与“购房借款合同”中约定的借款期限一致。当“购房借款合同” ...
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的下乡下厂人员。 十二、要求留职停薪的人员应向本单位递交书面申请，批准后双方签订合同。 十三、留职停薪期限一般为三年，保留原职级，不再行使原职权。在国家 原单位在其住房、子女就业和入学等方面应与在岗职工同等对待。 十六、留职停薪期满，本人要求回原单位工作的，按本办法第八条规定执行。 十七、留职停薪人员 ...
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合同或者台、港、澳人员任职期满之日起10个工作日内，填写《台港澳人员就业证注销迁移单》，并持《就业证》、终止、解除劳动合同或离职证明到市劳动保障局办理 手续。第八条 台、港、澳人员在本市行政辖区内变更用人单位的，应当由变更后的用人单位填写《台港澳人员就业登记表》，并持原单位出具的终止、解除劳动合同或 ...
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合同或者台、港、澳人员任职期满之日起10个工作日内，填写《台港澳人员就业证注销迁移单》，并持《就业证》、终止、解除劳动合同或离职证明到市劳动保障局办理 手续。第八条台、港、澳人员在本市行政辖区内变更用人单位的，应当由变更后的用人单位填写《台港澳人员就业登记表》，并持原单位出具的终止、解除劳动合同或离职 ...
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盖章，报镇（街）农村集体资产管理机构存档。未办妥交接手续前，财会人员不得离职。第四章会计核算管理第二十条集体经济组织应当严格按照《村集体经济组织会计制度》和市 清晰。重要合同应当征询专业人士的意见，并做好鉴证。第三十一条合同需变更或期满续约的，要经理事会研究决定。续约或变更条款，应当及时重新签订或补签 ...
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企业和先进技术企业的实施办法》第四条、第十条等11．工业企业技术引进合同依据：外经贸部政发(1996)201号《技术引进和设备进口贸易工作管理暂行办法》第四 4．拟分配到我市的出站博士后依据：人事部人专发(1989)17号《关于博士后研究人员期满出站后分配若干问题的通知》第六条5．大中专毕业生见习期满 ...
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三条 就业转待业人员系指具有本市城镇户口的辞职、离职；被单位开除、除名、违纪辞退；终止、解除劳动合同的工人。破产企业的职工、濒临破产的企业法定整顿 凭“档案转递通知单”接收档案。 第十条 在职工人因流动在劳务市场暂存档案的，存档期满未按规定办理续存手续，劳务市场按有关规定向存档人户口所在地移交档案时， ...
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。(二)从事或曾经从事国家机密工作，尚在规定的保密期限内的。(三)国家规定有最低服务期限，尚未期满的。(四)正在依法立案接受审查的。(五)尚未解除聘用 十条规定，用人单位采用不正当竞争手段招聘人才或聘用违反国家规定离职人员的，责令用人单位解除合同，并处2000元罚款。(九)违反第二十五条规定，应聘人员 ...
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。(二)从事或曾经从事国家机密工作，尚在规定的保密期限内的。(三)国家规定有最低服务期限，尚未期满的。(四)正在依法立案接受审查的。(五)尚未解除聘用 十条规定，用人单位采用不正当竞争手段招聘人才或聘用违反国家规定离职人员的，责令用人单位解除合同，并处2000元罚款。(九)违反第二十五条规定，应聘人员 ...
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