．2不可抗力事件发生后，劳务分包人应立即通知工程承包人项目经理，并在力所能及的条件下迅速采取措施，尽力减少损失，工程承包人应协助劳务分包人采取措施。工程 单位时，工程承包人应报请有关部门协同处置。3l、合同解除31．1如果工程承包人不按照本合同的约定支付劳务报酬，劳务分包人可以停止工作。停止工作超过 ...
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教育与职业技能培训；（九）变更、解除、终止集体合同的条件和程序；（十）集体合同期限；（十一）集体合同争议的处理及违约责任；（十二）双方 的劳动和社会保障行政部门。企业工会应当同时报送上一级工会。劳动和社会保障行政部门收到集体合同文本，应当依法进行审查，并于１５日之内审查完毕。逾期未审查或者未提出异议的 ...
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合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，在双方完全同意的条件下，可以续订合同。轮换工的劳动合同，期限届满时必须终止。第十一条企业经上级主管部门批准 粮食部门备案。人员档案材料送交县（市）、区劳动服务公司。劳动合同制工人在解除劳动合同后十日内，持《劳动手册》到户口所在县（市）、区劳动服务公司登记 ...
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适用于全市全民所有制企、事业单位和国家机关、人民团体、驻长部队（以下称用工单位）的合同制工人。第二章招收和录用第五条用工单位招收合同制工人，必须严格按照国家下达的 具备下列情形之一者，用工单位可以终止和解除合同：１、在试用期内发现不符合录用条件的；２、合同期满，生产、工作不需要的；３、企业关、停、严重 ...
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的数额和缴纳方式；（八）因自然灾害等不可抗力的原因造成减产、绝产的处理办法；（九）承包合同变更或者解除的条件；（十）违约责任；（十一）双方 但必须经村民会议２／３以上成员同意，并经发包方书面同意，当事人双方应当签订书面合同，并报发包方和县农业行政主管部门备案。土地经营权流转，其流转期限不得超过原承包 ...
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．2不可抗力事件发生后，劳务分包人应立即通知工程承包人项目经理，并在力所能及的条件下迅速采取措施，尽力减少损失，工程承包人应协助劳务分包人采取措施。工程 单位时，工程承包人应报请有关部门协同处置。3l、合同解除31．1如果工程承包人不按照本合同的约定支付劳务报酬，劳务分包人可以停止工作。停止工作超过 ...
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并报当地劳动行政部门备案。第六条外商投资企业招用职工时，应当首先招用中国境内的中方人员，并到当地劳动行政部门办理录用等有关手续。外商投资企业招用外国人及港、 依法承担赔偿责任。第五十五条外商投资企业违反本条例规定的条件解除劳动合同或故意拖延不订立劳动合同的，由当地劳动行政部门责令改正；对职工造成损害的 ...
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、月度港口作业合同变更书（附表十三、十四），并只能变更一次。解除月度或月度以上运输、作业合同，也应当采用书面形式（包括文书、电报、传真）。第七十一条 一条承运人与港口经营人在船边进行货物交接。对于按件承运的货物，港口经营人应为承运人创造计数的条件，工班作业结束后，承运人和港口经营人应办清当班交接手续。 ...
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工作进行了认真准备，精心组织，基本上做好了宣传动员工作，并根据企业实际修订劳动合同文本。拟订了实施细则，成立了劳动争议调解委员会。其中，部分企业已经和职工全面 半年的试用期。在试用期满而见习期未满的时间内，用人单位解除劳动合同的条件应按合同规定。三、关于复转军人劳动合同期限问题。凡由复转办初次分配到 ...
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厂长、经理和有关经营管理人员应根据《中华人民共和国公司法》有关规定与董事会签订劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条企业职工一方与企业可以 赔偿责任。第三十条用人单位违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令改正；逾期不改 ...
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