等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他相关支出。计入定价成本的企业职工工资总额、职工福利费、社会保险费、 的管理费用、代上级公司或管理部门缴纳的各项费用、向出资人支付的利润分成以及对附属单位的补助支出；（九）与公共汽车营运活动有关，但有专项资金来源予以 ...
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），企业各类职工都应与改制前的企业解除劳动关系，不再保留原有身份。改制后的企业所需用工均应面向社会，在劳动部门的监管下实行公开招聘，择优录用。在同等 按属地原则政府扶持，创建社区服务机构。其他服务机构要创造条件，走社会化经营的子。改制企业的文化遗产、遗址及其它有历史意义的断档产品，由市政府划拨给文化等 ...
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。6、经省级以上科技行政部门认定的高新技术成果作为无形资产入股，其成果价值占公司注册资本的比例可达到35%。7、高新技术企业用于高新技术开发和高新技术产品生产的 证书。（六）外来投资企业的中方人员，其人事劳动关系分别寄存在当地人才交流中心和技术交流中心后，在职称晋升和技术等级评定、政策性调资、正常流动 ...
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任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。对工资支出 的间接抵免方式。从国际惯例看，实行间接抵免一般要求以居民企业对外国公司有实质性股权参与为前提。如美国、加拿大、英国、澳大利亚、墨西哥等规定，本国公司 ...
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活动。第二十六条建立企业保守商业秘密和竞业限制制度。企业可以与知悉其商业秘密的员工在劳动合同中依法约定保守商业秘密和竞业限制条款。竞业限制条款可以约定员工在一定期限内(不超过三年)，不得在生产与本企业同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或经营与 ...
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国有文化企业改革所需经费，可参照《海南省人民政府办公厅转发海南省人事劳动保障厅等四部门关于国有企业改革中劳动关系处理等问题意见的通知》（琼府办〔2006〕10号） ，注册资本可在2年内分期注入，首期不低于所认缴注册资本的20％。转制单位申办有限责任公司的，注册资本最少不低于3万元（法律、法规另有规定的 ...
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)，企业各类职工都应与改制前的企业解除劳动关系，不再保留原有身份。改制后的企业所需用工均应面向社会，在劳动部门的监管下实行公开招聘，择优录用。在同等 按属地原则政府扶持，创建社区服务机构。其他服务机构要创造条件，走社会化经营的路子。改制企业的文化遗产、遗址及其它有历史意义的断档产品，由市政府划拨给文化 ...
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移交企业属省级企业，省人民政府已批准成立广东省广晟资产经营有限公司(下称省资产经营公司)并委托其对移交企业实行统一管理。为扶持帮助移交企业平稳过渡，按今年10 承担部分，由省财政追加，从明年起纳入省财政预算。 七、关于少数职工劳动关系确认问题。在移交企业中，少数职工的户口已迁入企业所在地、但其工作关系 ...
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上级主管部门批准或备案的“无期限合同工、有期限合同工及短期用工(包括返聘人员)”均视同为“在本企业任职或与其有雇佣关系的员工”。 二、国债收入1、国债利息收入 法规规定，用本企业以后年度的所得予以弥补，不得并入母(总)公司的亏损额，也不得冲抵其他成员企业(单位)的所得额。2、分立、合并、股权重组企业的 ...
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、辞职或者被企业辞退、除名、开除时，其股份在企业内部转让，转让办法在章程中载明，其他职工有优先受让权。 六、建立健全股份合作制企业的法人 深入开展思想政治工作和精神文件建设，全心全意依靠职工办企业，教育职工树立集体主义和劳动合作观念，增强主人翁责任感和参与意识，调动和发挥企业每个成员的积极性和创造性， ...
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