权，同股同利，利益共享，风险共担。3．企业实行民主管理，劳动者享有平等权利。4．员工实行按劳分配与按股分配相结合的分配方式。5．企业立足发展， 应收款或债务人死亡、企业破产并有确凿证据，按照新会计制度规定作坏账处理，据实予以冲销。原企业历年结余的应付工资、应付福利费转作流动负债。(十一)出售国有资产的 ...
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0.1%一0.3%；(二)用人单位必须加强清凉饮料在冷却、运输及供应过程中的卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证清凉饮料的清洁卫生。第十三条用人单位应设立 。第十七条用人单位根据本办法安排员工停工或缩短员工工作时间的，应按《深圳市员工工资支付条例》的规定支付员工工资。关联法规：地方人大法规（1）条第 ...
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需要。内容一般包括：招聘岗位、求职登记、技能培训、创业项目、劳动力市场工资价位、再就业扶持政策等。 重要条件：(1)建立固定的信息采集渠道；(2) 接收，编号登记，提供档案查询、开具相关证明和提供档案转移。 重要条件：(1)制定人事档案管理制度与规定；(2)设立专用档案库；(3)配备具有相关资质的档案 ...
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养老保险，但须建立专门的经办机构；补充养老保险基金必须与企业其他资金分开管理。１８．各级社会保险基金经办机构应利用经办基本养老保险的优势，通过提高服务质量 按本市养老保险制度的有关规定实行个人缴纳基本养老保险费的本公司员工（不含临时工）。三、补充养老保险缴费水平及管理１．补充养老保险费用按工资总额的 ...
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人员，签订雇用协议，明确双方的权利和义务。家庭服务机构支付给员工制家庭服务从业人员的工资不得低于当地最低工资标准，支付给非员工制家庭服务从业人员的工资不得 的功能，搭建交流合作平台，协调行业内部竞争矛盾，制定行业服务公约、行业规范和管理制度。（二十一）加强统计调查和信息交流。充分发挥各部门和行业协会的 ...
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调查处理违反行规行为，并配合有关部门开展行业统计、制订行业服务质量标准和行业工资指导价位。（十七）推进诚信建设。开展家庭服务从业人员职业道德教育、家庭服务 权益（二十一）规范家庭服务机构与雇主家庭、从业人员的关系。实行员工制管理模式的家政服务机构，应当与家政服务员依法签订劳动合同，执行家政行业服务质量 ...
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本法没有专门规定时，特区内执行埃及税法和海关法。第二十一条特区实行特殊的关税管理制度。在得到财政部长的同意后，机构为此颁布决定，特别包括如下内容：1、有效迅速 。第三十八条在与税法规定的任何豁免不冲突的前提下，在特区工作的员工工资、报酬、津贴、奖金以及终身工资性收入及其他工作所得，需交纳5%的统一税率 ...
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教授讲授职业心理学知识，提高工作人员的职业指导技巧。通过加强培训和严格考核管理，使全体职业介绍工作人员提高政策水平和业务能力，增强服务意识，提高服务 并与奖惩挂钩。2．改革人事管理制度和工资分配制度为适应新机制的需要，1995年6月，中心进行了“员工合同化管理”改革，实行优胜劣汰、能进能出、能上能下的 ...
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发放遇节假日或休息日的，应提前支付。企业应将工资直接发给员工本人。2、建立工资支付监控和工资保证金制度。市、区建设行政主管部门(以下简称建设部门)、 ，企业要告知劳动安全、职业危害事项及劳动保护措施。用人单位要建立职工档案管理制度。3、依法调整劳动关系。劳动合同一经签订双方应当严格履行，劳动合同期内 ...
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、参加社会保险等方面的合法权益。要尽快出台工资支付条例，修改工伤保险条例，认真解决拖欠职工工资特别是外来员工工资及工伤赔偿问题，及时排解劳资纠纷。各级 万人，2010年要达到1000万人。加强医疗保险服务管理，不断完善企业补充医疗保险和大额医疗救助制度。从今年起，省财政每年安排2000万元作为基本医疗 ...
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