改制时，要按照《劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成与现代企业制度相适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定 再就业服务中心，直接通过市场就业机制进行劳动力结构调整。到2003年，基本解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题，初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的 ...
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的农村社会保险职能。3、市卫生局承担的公费医疗管理、医疗保险制度改革职能。4、市统计局承担的国有企业职工下岗统计职能。(三)转变的职能1、不再对企业 本市机构从事劳动力招聘、咨询、培训业务的管理办法；承担外资企业劳动合同鉴证、劳动争议仲裁及劳动监察工作。(六)劳动工资处拟定劳动关系调整的基本规则和劳动 ...
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达到法定退休年龄。(七)国有企业改制后，继续留在改制企业工作的职工，应在改制企业成立1个月内依法重新签订劳动合同，新签劳动合同期限原则上不 债权人)，进行可行性论证后，转报归口审批部门批复；相关部门根据改制立项批复，受理企业资产评估备案、职工安置费或经济补偿金及离退休人员社会保险费和抚恤金等费用的核定 ...
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社会稳定：(一)合法性原则。按照法律法规政策安置在职职工和离退休人员，切实解决企业有关社会保险欠费欠帐问题，保障职工的合法权益。(二)合理性原则。确定经济补偿 ，原签订的劳动合同继续有效，改革前后职工的本单位工作年限合并计算。(三)由市、区县政府有关部门或国有企事业单位实际出资开办的集体企业，进行产权 ...
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意见的通知》(并政发(2001)61号)，提出如下补充意见：一、基本原则(一)国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨，逐步关闭现有再就业服务中心；?(二 关系的接续(一)下岗职工三年协议期满出中心时，劳动合同期未满的，要解除劳动合同，由企业支付经济补偿金。经济补偿金支付标准：根据下岗职工在岗工作 ...
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的决定》，根据国务院的总体部署，结合贵州实际，省委、省政府决定选择部分国有企业进行建立现代企业制度试点。实施意见如下：一、试点的目的1、通过试点，实现 负担，实行社会统筹和个人帐户相结合。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由当地社会保险机构提供失业救济；由 ...
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选区的职工负责，职工有权监督职工代表履行职权的情况。职工代表调离企业、与企业解除劳动合同、退休或死亡，其代表资格自行终止。职工代表在受到纪检监察、 企业监督。职工监事的选举和职责履行要严格按照公司法和《国有企业监事会暂行条例》（国务院令第283号）的要求实施。职工监事与其他监事享有同等权利，承担相应 ...
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开展工资集体协商提供依据。各级工会要进一步加强基层工会组织建设，尤其要加强非国有企业工会的组建工作，提高工会组建率。充分发挥基层工会的作用，及时了解和 。要积极探索建立工资集体协商专业指导队伍，可聘任掌握法律知识和政策，熟悉企业劳动工资和财务管理，有一定协商谈判能力和技巧的专业人士担任指导员，具体指导 ...
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国务院对这项工作的高度重视。为认真贯彻国办发(1999)10号文件精神，进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，巩固“两个确保”，现就有关问题 资金，规范基金管理，确保失业人员和下岗职工基本生活保障资金的需求。(四)加强下岗职工劳动合同管理。企业职工在接到下岗通知书之日起，30日内不到本 ...
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也可由有关科(室)代管。 二、再就业服务中心的基本任务是：负责为本企业下岗职工发放基本生活费和缴纳社会保险费用，组织下岗职工参加职业指导和再就业培训， 、再就业服务中心的托管对象。再就业服务中心的托管对象，主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业 ...
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