。高等技术院校、职业技术学校、技工学校、企业培训机构以及社会力量办学机构，均可面向社会开展再就业培训。定点培训机构的认定标准按省劳动和社会保障厅印发《 ；培训后就业人员包括被用人单位招用的(以三年以上劳动合同为凭)、从事个体经营的(以工商注册文书为凭)和以灵活方式就业的(以工商临时登记文书或街道劳动 ...
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建成拟建加工网点，乡政府和村委会要加大协调支持力度，要求从业人员与加工网点鉴定劳动用工合同，制定约束和奖励机制，在此基础上对新上岗编织工在学徙期三个月 培训内容和时间，并动员社会有资质的培训机构参与到培训工作中来。加强对培训机构的资质认证和培训对象的劳动技能鉴定。切实做到培训一个，合格一个，上岗一个。 ...
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与其他相关部门一起，面向社会公开选认一批有劳动力技能培训资质、信誉好的培训机构作为培训基地。培训机构的选择、认定要公开、公平，采取市场准入和多元化原则(无论 享受财政扶贫资金补助。扶贫部门要与选认承担培训任务的培训点签订合同，对培训任务、培训专业、培训时间、培训质量、收费标准、补助标准、就业去向、资金 ...
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换发。《办学许可证》正、副本具有同等法律效力，正本应放置在民办职业培训机构的主要办公场所明显位置，副本在年检评估、办理相关手续及开展社会活动时使用。 本职业(工种)教学经历。第二十九条民办职业培训机构应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇 ...
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经费拨款中，要进一步加大对教师教育的拨款，明显改善师范院校及培训机构的办学条件。各级各类师范院校及独立设置的教师培训机构的校舍、图书资料、教学仪器设备、 按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则，结合教师资格制度的实施，实行教师聘任制度。依法实施教师职务制度，学校在上级 ...
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农村劳动力，切实提高使用效益;三是抓好培训机构的建设和认定。集中一批优质培训资源参与政府公益性培训项目的实施，引导培训机构围绕市场需求，调整专业结构，更新教学 管理，不得私招乱雇，各用人单位招用农民工要一律签订劳动合同。加强和改善对民办职介机构的管理服务和大力开展宣传和提供信息引导服务，净化劳动力市场 ...
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，财务及相关人员对各种金融衍生工具了解较少，影响了对汇率避险工具的运用；企业使用避险工具规模仍然偏小，与我国进出口总体规模还不相称。 进出口企业完善汇率风险管理机制，掌握各种金融工具的运用，学习综合运用各种手段规避汇率风险的高级技术，商务部培训中心决定举办“2006年进出口企业汇率风险规避高级研修班” ...
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中小学人事制度改革。按照“按需设岗、民主公开、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则，大力推进中小学人事制度改革。已经全面展开中小学人事制度改革的 )126号)，教育行政部门要统一管理教师继续教育工作，切实加强对教师培训机构的建设，加大教师全员培训的力度，造就一支能适应素质教育和新一轮课程改革 ...
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、各地商务主管部门应与项目承办单位签订委托培训协议，并就每个培训项目签订合同，规定培训项目的具体要求，明确双方的责任、义务，实行合同制管理。各地还可以 使用办法实施细则，并报商务部(外资司)备案。细则的主要内容应包括：培训机构的选择标准、培训项目的基本条件、培训费用返还的具体操作办法、资金申报和拨付的 ...
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培训，与职业院校签订人才培养培训合同，优先录用合作院校的毕业生，并积极参与职业院校的教育与培训活动，在行业人才需求、培养目标、知识技能结构、课程 的职业资格证书。要帮助和支持实施“建设行业技能型紧缺人才培养培训工程”的职业院校建立建设行业职业技能鉴定机构。要按照建设部、劳动和社会保障部《关于建设行业 ...
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