中的基本工资在成本中列支,奖金在留利中列支。新增效益工资按工资总额中基本工资和奖金的比例分别由成本和留利中列支。各所工资总额基数和挂钩比例经卫生部 ,正确编制记帐凭证和登记帐册,按时编报会计报表。会计报表必须做到数字真实,计算准确,内容完整。有关数字要前后衔接,年度决算应附财务决算编制说明。说明各项 ...
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装设水电、电话设施之水电费、电话费,得按实付金额计算。 5.工地现场看管之劳工费,以最多2员及6个月基本工资为限。 6.依工程施工进度必须预为订制之 应予以协助,但其处理结果,乙方不得作为停工或施工迟延的理由。 八、乙方如在本工程使用专利品,或专利性施工方法,或涉及著作权时,其有关之专利及著作权益,概 ...
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装设水电、电话设施之水电费、电话费,得按实付金额计算。 5、工地现场看管之劳工费,以最多两员及六个月基本工资为限。 6、依工程施工进度必须预为订制之 应予以协助,但其处理结果,乙方不得作为停工或施工迟延的理由。 八、乙方如在本工程使用专利品,或专利性施工方法,或涉及著作权时,其有关之专利及著作权益,概 ...
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基金组织的英镑或美元票面价值发生变动:(a)以收到这种变动通知的货币支付的本条第1款规定的最低基本工资应予以调整,以保持与其他货币保持等值;(b)国际劳工 港内的空闲时间予以补偿,或由有关船东和海员组织的集体协议,用其它方法补偿。5.就本条而言,国家法律或条例或集体协议应决定船舶何时被视为在海上,何时 ...
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任何这种进一步的变动:(a)以收到这种变动通知的货币支付的本条第1款规定的最低基本工资应予以调整,以保持与其他货币保持等值;(b)国际劳工局局长应将该 在港内的空闲时间予以补偿,或由有关船东和海员组织的集体协议以其它方法补偿。5.就本条而言,国家法律或条例或集体协议应决定船舶何时被视为在海上,何时被 ...
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个月的自行择业期,职工在自行择业期内的待遇不得低于本人的基本工资。在自行择业期内重新就业的职工,原聘用单位应为其办理有关人事关系转移手续。自行择业期满 违约金数额由双方当事人在聘用合同中自行约定,在聘用合同中未约定,但造成可计算经济损失的,由责任人按实际损失承担经济赔偿责任。 第四十五条受聘人员经聘用 ...
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个月的自行择业期,职工在自行择业期内的待遇不得低于本人的基本工资。在自行择业期内重新就业的职工,原聘用单位应为其办理有关人事关系转移手续。自行择业期满 违约金数额由双方当事人在聘用合同中自行约定,在聘用合同中未约定,但造成可计算经济损失的,由责任人按实际损失承担经济赔偿责任。第四十四条 受聘人员经聘用 ...
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实际在岗人数的月平均工资,根据停产时间长短,发给1至3个月的基本工资;因恢复生产所需时间较长,经批准可适当增加,但最长不得超过6个月。搬迁所需 发的有关征地补偿安置文件同时废止。第三十六条 本办法由市国土管理局负责解释。附:房屋拆迁计算补偿方法的说明1、被拆迁房屋(构筑物)等,按作价收购处理的,视结构 ...
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有关政策异地置换同等土地使用面积,造成停工、停产的,根据停工前三个月平均工资拆迁人付给被拆迁人三个月的基本工资,其动力设备、产品和原料等拆除、搬运、 有异议的,拆迁人应当组织评估机构向被拆迁人详细说明评估的依据、采用的方法、考虑的因素、计算的过程等有关事项。评估机构对被拆迁房屋及其附属物、构筑物进行 ...
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签订聘用合同。第十条 聘用单位补充工作人员, 除政策性安置和涉密岗位确需使用其他方法以外,都应逐步实行公开招聘。聘用单位应当优先从本单位现有人员中聘用工作人员; 第二十条所列人员之外, 聘用单位应给其不少于3个月的择业期,在择业期内由单位发给本人基本工资。择业期满后仍未就业且不与聘用单位签订聘用合同的 ...
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