税所得额不得低于所规定的考核指标为原则。二、税前工资扣除的有关问题(一)纳税人在职人数包括合同工、经劳动部门批准且在本单位工作半年以上的临时用工 计算并列入成本费用的工资额超过实际发放的工资部分，应按市地方税务局、财政局《转发关于工效挂钩企业工资税前扣除 口径问题的通知》(穗地税发(1998)205号 ...
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股份试点企业计税工资标准的暂行办法》的有关规定执行。职工工资总额包括工资、各种奖金、津贴、补贴等各项工资性收入。2．企业在按计税工资标准额度内提取的 ，凡超过计提标准的数额应调整增加应纳税所得额。7．关于实行自主决定工资发放水平的问题经认定的高新技术成果转化项目组建的企业、三类鼓励型小企业、经批准控股 ...
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企业，驻市各单位：市企业改制办公室《关于企业改制中职工安置和社会保险有关问题的意见》，已经市政府研究同意，现予转发，请遵照执行。 二○○二年 服务。(十九)改制企业离退休人员的基本养老金由社会保险经办机构按时足额支付，实行社会化发放。(二十)改制前退休人员的基本医疗保险，企业改制时按一定标准预提预留、 ...
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所得税征收管理，保证税款及时入库，现就有关企业所得税业务问题通知如下：一、关于税前工资扣除问题湖南国信通信有限公司及其所属成员企业和单位是经批准实行 1999年度的工资基数按上年度实际发放的工资总额(含各类工资性津贴、补贴、奖金)为基准。 二、关于税前业务招待费扣除问题企业发生与生产、经营有关的业务 ...
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同志要亲自抓，及时督促检查各项政策措施的落实情况，协调解决工作中出现的问题，保证此项工作的顺利实施。市成立困难企业困难职工救济基金委员会，由市政府领导 要严格执行有关规定，确保职工最低工资和离退休费的及时足额发放。企业要树立风险意识，居安思危，在工资、奖金发放上留有余地，做到以丰补欠。对于企业无故拖欠 ...
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企业实行工资总额与经济效益挂钩的实际情况，需要不断加强和改善工资管理制度，现对有关问题通知如下：一、根据邮电企业工资实行分级管理的原则，决定将职工工资划分为档案 企业，可以在增长的效益工资内，从十月份起给职工发放浮动工资（半级或一级，最多一级），也可以发奖金，但不得搞工龄津贴或变相工龄津贴。过去未经部 ...
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工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工缴存住房公积金的工资基数由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资构成（按国家统计局规定 、单位和职工缴存的住房公积金属于职工个人所有，管理中心（分理处）向缴存职工发放有效缴存凭证。公积金自存入职工个人账户之日起，按国家政策规定的利率 ...
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的通知云财工(1991)24号22、关于勘察设计单位业务接待费奖金限额问题的复函云财工(1991)25号23、关于工业快报指标解释的通知云财工(1991)73 )第327号及施工综合费用定额的通知5、关于我省水利水电工程建设中税金问题的意见云水建字(1995)11号6、关于在水利水电工程设计概(估)算 ...
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财政部《关于贯彻国务院8号文件有关问题的通知》(劳社部发[2000]13号)精神，现就进一步做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活(以下简称 保险费的企业，其法定代表人、总会计师不能晋职晋级，不能增薪、获得奖金或兑现年薪工资，不能评选先进、获得荣誉称号，不能用公款购置车辆、 ...
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面上信贷扶贫工作的同时，管好用好扶贫贴息专项贷款，首先解决贫困户的温饱问题，进而增强贫困地区的经济活力。适当延长贫困县开发性生产贷款期限。银行对中央确定 权辞退不称职的合同、聘用人员。信用社实行经营责任制，其职工工资、福利、奖金按照集体企业的有关规定执行。 九、农业银行要逐步实行企业化经营 农业银行的 ...
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