其规定。第三章 招用人员第十条 用人单位可以通过下列途径自主招用人员：（一）委托职业介绍机构;（二）参加劳动力市场交流洽谈活动;（三）利用大众传播媒介；（四 ）举办职业招聘洽谈会；（六）法律、法规规定的其他服务项目。公共职业介绍机构除可以从事前款规定的服务活动外，还可以接受劳动者和用人单位的委托，按照 ...
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四）负责区直事业单位特殊岗位聘用人员的审定等有关工作；（五）承办国务院人事部门委托的其他有关工作。第二十五条市（地）政府人事部门在事业单位补充工作人员工作 列编注册登记。第八章违纪和处罚第二十八条各级政府人事部门在事业单位补充人员招聘工作中，要主动接受社会的监督，受理群众申诉和控告，按管理权限依照有关 ...
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的下列人员：（一）本市行政区域内，不具备人事档案管理条件，委托职介中心存档的用人单位招聘、录用的本市及外埠城镇人员；（二）个体劳动者、自由职业人员 八）解除劳动教养、刑满释放人员档案应当有判决书及释放证明材料。第六条单位委托存档的，应当持营业执照副本、法人证书、法人代码证书复印件、行政介绍信及经办人员 ...
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有上述亲属关系的，也应当回避。第十五条聘用合同由聘用单位法定代表人或其书面委托的代理人与受聘人员签订。聘用合同采取书面形式，一式3份，经审核、鉴证 第十六条对事业单位领导人员的聘用，按照干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、直接聘任、推选聘任、选任、考任、任命等多种形式。事业单位法定代表人及 ...
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的劳动力市场管理工作，并组织实施本条例。 县级以上人力资源和社会保障行政部门可以委托所属的就业服务机构具体办理本行政区域内劳动力市场有关事务，组织、指导各类职业 ： （一）委托职业介绍机构； （二）举办劳动力交流洽谈活动； （三）通过大众传播媒介刊播招用信息； （四）利用互联网进行网上招聘； （五） ...
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将房屋提供他人从事非法职业中介活动。第三章 劳动者的招收第十四条 用人单位可以通过下列途径招收劳动者： (一)委托公共就业服务机构或者职业中介机构; (二)参加职业招聘洽谈会; (三)利用人力资源市场信息网络发布招用信息; (四)通过大众传播媒介发布招用信息; (五)利用本企业场所、企业网站等自有 ...
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行政区域内的劳动力市场管理工作并组织实施本办法。县级以上劳动和社会保障行政部门可以委托所属劳动就业服务机构具体办理本行政区域内劳动力市场有关事务，组织、指导各类职业介绍 人员：（一）委托职业介绍机构；（二）举办劳动力交流洽谈活动；（三）通过大众传播媒介刊播招用信息；（四）利用互联网进行网上招聘；（五） ...
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晋升等职业资格和新技术培训。用人单位可以单独或者联合设立职工培训机构，也可以委托社会培训机构进行培训。培训所需经费从用人单位教育培训经费中列支。第八 联合培训，或者扶持公共培训机构承担缴费企业的职工培训任务。第三十条用人单位招聘使用未取得相应职业资格证书的劳动者从事实行职业许可的技术职业（工种）工作的 ...
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高校毕业生就业意向，组织他们参加国家职业资格培训，采取政府购买培训成果方式，委托具备相应资质的职业培训机构实施培训，职业技能鉴定机构实施职业技能鉴定。鼓励 专项活动，务求促进高校毕业生就业见实效。组织开展好5月下旬的“民营企业招聘周活动”，以高校毕业生作为重要服务对象，将适合高校毕业生就业的岗位信息在 ...
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；市财政部门负责“鹏城学者计划”专项经费管理工作；各高等学校负责特聘教授的设岗招聘、评审评估、提供配套条件，以及设岗学科建设等工作。 第二章岗位设置 第 的岗位资助经费。高等学校设岗学科可通过接受社会组织、个人捐赠，或者接受委托攻关课题的资助资金等多种方式筹集经费，鼓励社会参与，支持“鹏城学者计划”的 ...
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