教师和员工签定聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对教师进行业务考核，不胜任教学要求的应予解聘。兼职教师必须承担一定 。第三十八条社会培训机构解散时，应在劳动保障行政部门监督下妥善做好在校学生安置及各项善后工作，并依法进行财产清算，清算后的剩余财产，除依法按比例 ...
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单位出资建立的为建立单位所有，由华侨、港澳同胞捐赠建立的为受赠单位所有或按合同规定处理。学校受所有权人的委托享有学校财产的使用权，并承担管理和保护的义务。 ，责任落实到人，定期检查，发现问题及时纠正。第八条学校有关部门或教师、学生、职工个人所需的物品、教具和其他物品，必须办理借用登记手续。第九条学校的 ...
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发生变动，要及时向教育主管部门报告变动的情况。(五)学校食堂必须设立专职或兼职的卫生管理人，并让其参加相关的培训，培训合格后方可负责食堂的日常食品 标上“厨房重地，闲人勿进”的字样。(四)学校注意供应符合卫生标准的饮用水给学生，公共场所的水桶注意上锁，防止发生意外。(五)学校食堂附设的食品小卖部，只能 ...
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中心的城市社会体育组织网络。第九条街道办事处和乡(镇)人民政府应当配备专职或者兼职体育工作人员，在体育行政部门指导下，组织开展居(村)民体育活动。鼓励具有 、规章和协会章程的规定。职业俱乐部聘用职业运动员、教练员，双方应当签订聘用合同，明确双方的权利、义务以及违约责任等内容。第三十条体育竞赛实行分级 ...
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的旅行社或者景区(点)单位报告。第二十八条禁止行为导游人员执业时，禁止下列行为：(一)索要小费；(二)向旅游者兜售物品或者购买旅游者的物品；(三)超出合同约定且未经旅游者同意安排购物；(四)欺骗、胁迫旅游者消费或者与经营者串通欺骗、胁迫旅游者消费；(五)法律、法规和规章禁止的其他行为。第二十九条有 ...
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中心的城市社会体育组织网络。第九条街道办事处和乡(镇)人民政府应当配备专职或者兼职体育工作人员，在体育行政部门指导下，组织开展居(村)民体育活动。鼓励具有 、规章和协会章程的规定。职业俱乐部聘用职业运动员、教练员，双方应当签订聘用合同，明确双方的权利、义务以及违约责任等内容。第三十条体育竞赛实行分级 ...
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的专职领导人员和行政管理人员。(二)有一支合格的适应教学需要的专、兼职教师队伍。举办函授教育必须具有面授辅导、信函答疑的师资力量。(三)有明确 国家学历证书资格的各级各类学校一律不准颁发毕业证书。第二十条 举办技术培训，学生要求取得相应技术等级证书的，必须由劳动部门指定的技术业务考核委员会进行考核， ...
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，继续推行教育、劳动和办学主管部门与行业、企事业单位的联合办学。双方通过合同形式，确定各自的责任、义务和权利。尤其要充分调动企业的办学积极性，大型 、亚洲开发银行贷款，加快重点学校生产实习厂(场)建设。厂矿企事业单位为职业技术学校学生提供实习条件，不应收取实习费用。农科类职业技术学校基地建设所需的土地 ...
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，提高自主技术创新能力，形成有特色的产业工程技术开发中心。通过技术开发与服务增加经济效益，逐步分流人才，直至全面进入经济建设主战场。鼓励科技人员兼职或离岗创办科技企业。主管部门要创造条件，支持开发型研究院所的企业化转制，协助其稳妥解决转制过渡期间离退休人员的社会保障等科技人员切身利益问题。(二)深化 ...
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市场体系建设，完善市级人才市场，健全专业性市场，发展农村人才市场。建立人才“柔性流动”机制，推行“人才居住证”制度，大力实施项目聘用、任务聘用制，鼓励兼职等灵活多样的人才引进模式。优化人才创业环境，充分发挥开发区、大型企业、高等院校吸引人才的优势，积极搭建创业平台，建设、提升吉林海外留学人员创业园 ...
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