每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，经劳动保障行政管理部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。第四条企业对 充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。关联法规：全国人大 ...
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人员的责任。第十九条 私营企业工会应监督企业执行国家规定的工时制度、休息休假制度、劳动安全卫生制度和湖北省规定的最低工资标准。工会应督促企业按照国家和地方 第三十四条 私营企业工会召开会议或组织职工开展活动，应在生产、工作时间以外进行，需要占用生产、工作时间的，应征得企业同意。经企业同意占用生产、工作 ...
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应当依照《中华人民共和国劳动法》和本办法的规定签订集体合同。集体合同是企业职工方与企业方就劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 、股份合作等多种形式盘活存量资产，实现社有资产保值增效。三、以产权制度为突破口，加大供销社改革力度(一)加大市、县联社改革力度，切实转变联社职能供销社市 ...
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九届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过)第一条为了保障私营企业工会依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，促进私营经济健康发展，根据《中华人民共和国 十六条私营企业与企业工会应当建立平等协商和集体合同制度。工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、医疗卫生、保险福利等事项进行 ...
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签订、变更、解除和终止集体合同以及集体合同行政管理工作适用本条例。本条例所称集体合同是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生 签订集体合同的有关事项进行协商。第六条企业与企业职工一方应当建立集体平等协商制度。签订集体合同必须经过集体平等协商。第七条集体合同由工会代表职工与企业 ...
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三条企业应当依法建立平等协商和集体合同制度。集体合同是企业与企业职工一方根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险、 权利和义务；(十一)集体合同的期限；(十二)变更、解除、终止集体合同的条件和程序；(十三)履行集体合同发生争议的处理；(十四)违约责任；(十五)双方约定的 ...
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应当监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休息休假制度。对损害职工身体健康、无视职工正当理由强行延长工作时间的，工会有权提出意见，并与 可以请求劳动保障行政部门或者当地人民政府依法作出处理：(一)拒绝签订或者不履行劳动合同和聘用合同的；(二)克扣、拖欠职工工资，或者低于当地最低工资标准支付工资的 ...
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合同期限、劳动内容、岗前培训、劳动报酬及支付时间和方式、社会保障、劳动保护和劳动条件、劳动时间和休息休假以及劳动合同终止的条件、违反合同的责任等 要求，为劳务人员提供安全、卫生的基本工作生活条件。必须执行国家有关工时管理制度的规定，保障劳务人员依法享有休息休假权利，不得强制或变相强制劳务人员超时工作 ...
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合同与专项集体合同以下统称为集体合同。第四条用人单位应当依法建立集体协商制度，并与本单位的全体职工签订集体合同。进行集体协商、签订集体合同应当 协商的内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)劳动安全与卫生；(五)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊保护；(七)职业技能培训 ...
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以及实行企业化管理的事业单位（以下统称为企业）。第三条企业应当依法建立平等协商机制和集体合同制度。平等协商是指职工一方的代表与企业方的代表，就签订集体合同和其他劳动 ：（一）劳动报酬；（二）工作时间、休息休假；（三）保险福利；（四）劳动安全卫生；（五）劳动纪律；（六）女职工和未成年工的特殊保护；（七） ...
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