领导班子主要成员。 五、 企业转化科技成果所增加的效益，对工效挂钩企业新增效益工资和非工效挂钩企业增加的奖励基金，应主要用于奖励在科技成果转化工作中做出 ，科研人员从事技术开发、推广工作或领办科技开发企业，应视为从事科研工作，工龄连续计算，不影响职称评定；领办的科技开发企业，可以挂靠在本单位或其它社会 ...
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的，由原工作单位或者上一级主管部门负责安置，其出境前和恢复工作后工龄合并计算，出国定居前享受的辞职金应当退回。(三)其他回新疆定居的华侨，原则 ，有权要求有关主管部门依法处理，或者向人民法院提起诉讼。第二十五条 侨务部门依据本办法出具的各种证书，应当使用自治区人民政府侨务部门统一制发的证书。第二十六条 ...
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项目前期工作计划2．安居工程投资计划3．建设工程安全施工许可证审定4．工程计价依据审批5．石棉密封及制动制品生产许可证审批6．建筑防水卷材生产许可证审批7 行为2．清真食品生产经营合格证市政府侨务办公室一、取消事项关于归国华侨职工国外工龄的计算审批二、改备案事项1．关于对本市各单位、团体、个人接受港澳 ...
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国家和本市有关规定给予经济补偿。第二十三条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本规定第二十条、第二十一条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工 年向劳动者支付相当于一个月工资(按劳动者被解除劳动合同前十二个月的月平均工资计算)的赔偿金。第四十一条劳动者违反本规定解除劳动合同或者违反劳动合同中 ...
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不予补偿：(1)两年内未按批准用途开工建设的；(2)未经批准改变用途的；(3)依据项目、投资规模大小，1一3年内未建成的。 2、土地使用权出让金优惠 (1) 人事部门批准，可离职在本市从事个体工商经营或兴办企业。离职期间，三年内工资照发，工龄连续计算，原身份不变，三年后继续从事个体私营经济的，应按有关 ...
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、水果、茧丝绸、中药材、林特产品等八大主导产业。各地要充分发挥区域比较优势，依据市场需求和自身条件，选择2－3项产业作为主攻重点，在搞好规划布局的 领办科技企业和开展技术承包，离岗期间身份和职级不变，3年内保留工资和福利待遇，工龄连续计算，养老、医疗等各项社会保险视同在职人员办理。改革创新农技推广机制 ...
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国家和本市有关规定给予经济补偿。第二十三条 劳动者有下列情形之一的， 用人单位不得依据本规定第二十条、第二十一条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工 向劳动者支付相当于一个月工资(按劳动者被解除劳动合同前十二个月的月平均工资计算)的赔偿金。第四十一条劳动者违反本规定解除劳动合同或者违反劳动合同中 ...
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依照国家和本市有关规定给予经济补偿。第二十三条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本规定第二十条、第二十一条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因 年向劳动者支付相当于一个月工资（按劳动者被解除劳动合同前十二个月的月平均工资计算）的赔偿金。第四十一条劳动者违反本规定解除劳动合同或者违反劳动合同中 ...
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核实，确属急需人才，经劳动人事部门批准，承认其原专业技术职务任职资格，工龄连续计算，并可凭劳动人事部门的证明办理落户和粮食关系。 第九条 对来我市 经济效益，为我市经济发展做出突出贡献的国内外科技人员均给予重奖。 第二十二条 依据项目、成果投产三年内的最高年份新增税后利润分为五个等级给予奖励；一千万元 ...
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企业)中方管理、技术人员的管理，保障外商投资企业用人自主权和中方人员的合法权益，依据国家有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。第二条本办法所称中方管理、 有关手续。第三十条中方管理、技术人员在外商投资企业工作的时间，与其它工龄合并计算；其中待业时间应按有关规定扣除。第三十一条外商投资企业中方管理、 ...
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