投资企业中方职工退休养老基金统筹有关问题的通知》(京劳筹发字(1991)486号)文件精神，用留给企业的4％养老基金，为中方退休人员建立企业补充养老保险 企业，必须具备中方职工退休前5年(至少连续3年)的个人工资总额逐人逐项的资料，同时要根据京劳险发字(1990)278号文件的有关规定建立中方职工个人 ...
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工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪(1985)40号文件批准下达的《高等学校教职工工资制度改革实施方案》(以下简称“高校实施方案”)，结合我省的实际情况，对贯彻执行“高校 的，其职务工资均从一九八五年七月一日起执行，并按增资限额规定分两年发给。五、各高等院校为教学服务的属事业性质的实习工厂、农场的全民 ...
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外用工(不含向县以上集体单位借用和混岗人员)，其工资额应控制在1984年年报的工资总额范围内，不得突破市劳动局的控制数，并应按国家规定进行清退，相应 参照机关、事业工资改革的单位)由市人事局办理追加手续，按照或参照机关事业单位工改的单位增加人员应按省人事局、省劳动局闽人福(86)015号文件办理。1、 ...
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企业所得税。 十、关于技术改造国产设备投资抵免所得税问题1．国税发[2000]13号文件所说的“运输工具”，必须是在国家计划部门批准的项目中对各种运输设备有明确列举 结存工资中不超过毛利增加额的部分，在核定下一年工资基数时，可将其加入下年工资基数；对动用结存工资中属于以前年度税前已扣除部分，补发时既不 ...
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《国家税务总局关于行政机关、事业单位工资发放方式改革后扣缴个人所得税问题的通知》(国税发[2001]19号)转发给你们，请按文件规定，做好工作。在执行中 扣缴税款的差额部分代扣代缴个人所得税。三、各地要结合此次行政机关、事业单位工资发放方式的改革，全面办理扣缴登记，准确掌握本地行政机关、事业单位和财政 ...
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还不够严肃，在奖金发放和奖励工资审批程序等方面还存在一些问题。如有的省直部门的办公室竟擅自下发给某奖项获奖人员增资的文件，有的行政执法部门未经批准就 进行严肃查处的同时，还要追究主要领导和相关人员的责任；违纪违规行为情节严重的，移交纪检、监察部门处理；触犯刑律的，移交司法部门处理。 二○○四年六月八日...
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人被选拔批准为有突出贡献的中青年专家，并优先提高了他们的工资及其他待遇，但是，由于工资改革和调整工资，使相当一部分有突出贡献的中青年专家优先提高的工资不能得到体现。在今年调整工资和提高专业技术人员职务起点工资标准后，这种现象将会更加突出。根据中级发(1984)3号文件的精神，对有突出贡献的中青年 ...
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的含量工资额从税前利润中划出存入银行专户，可跨年使用，以丰补欠。 含量包干工资实行“按月预提，按年结算，专户存储，先存后用”的办法，具体预提 工资基金”专户，由银行监督使用。 第11条凡经批准试行工资含量包干的企业，按国务院国发（1985）86号文件《国营企业奖金税暂行规定》，建筑工人免征奖金税。 第 ...
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工资支付保障暂行办法》的规定，从2005年1月起在全市范围内实行建设领域农民工工资支付保障制度。四、各建筑业企业(包括进肥建筑业企业)，可采取按 由有能力承担担保责任的项目业主或社会其他法人出具担保文件；(三)按劳动保障行政部门指定的专户存入农民工工资支付保障金。对市场信用好、三年内未曾发生拖欠农民工 ...
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事业单位，要在严格考核的基础上，实行定期升级制度。凡连续两年考核合格的人员，可晋升一个工资档次。考核不合格的不能晋升。对个别考核优秀并作出突出 向新工资制度过渡的套改办法按国办发[1993]85号文件附发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》的统一规定执行。(三)对做出突出贡献的专业技术人员，可 ...
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