以及不适合在乡镇卫生院工作的人员要逐步进行分流，对不称职的工作人员要待岗或解聘。(二)要提高乡镇卫生院医务人员的业务水平，做好业务骨干的培训。省 财政对苏北困难地区设备条件较差且基本完成改革与规范管理任务的300所乡镇卫生院进行重点扶持，具体扶持办法如下：1.确定列入省重点扶持的300所乡镇卫生院名单 ...
//www.110.com/fagui/law_198871.html-了解详情
职工学习和工作的积极性。岗位技能的考试结果，要与公务员考核和目标管理考核等现行办法相结合，实行'四挂钩'：一是与考试上岗制度挂钩。推行岗位技能标准是对考试上岗制度的补充和完善。 考试合格者发给上岗证，持证上岗；不合格者待岗培训；连续两次补考不合格者视情安排力所能及的工作。二是与公务员考核挂钩。 ...
//www.110.com/fagui/law_197992.html-了解详情
劳动关系，全面引入公平竞争机制，实行竞争上岗、末位淘汰、内部待岗、培训再上岗等内部动态用工办法，优化劳动力资源配置，充分调动职工的积极性，逐步建立以市场 ，建立健全各项规章制度，认真落实和完善各种责任制，改进考核与奖惩办法，把企业的各项活动纳入规范管理的轨道，做到依法经营，按章办事，确保企业健康运行。 ...
//www.110.com/fagui/law_179159.html-了解详情
市委、市政府《关于加强目标责任制管理的意见(试行)》(青发(1998)49号)进行。(三)行政执法评估。按照《青岛市行政执法评议考核办法》进行。(四)政务公开工作评估 履行职责、年度重点工作目标、行政执法、政务公开、执行财经法规、公务员绩效管理等。2.划档量化赋分。对上述单项考核确定的优秀、良好、合格 ...
//www.110.com/fagui/law_168084.html-了解详情
各类人员具有普遍适用性. 二、为什么要推行聘用合同制建国以来，我国实行的是高度集中管理的计划经济体制，这种单一的计划经济环境，只采纳固定的用人制度，而排斥其他 聘、解聘、待岗和人事争议调解、违约处罚等方面作出明确规定。建章立制工作，要注意发挥工会和职代会的作用，要通过工会和职代会将改革的办法、实施细则 ...
//www.110.com/fagui/law_157971.html-了解详情
要建立人才资源库，在用好用活在岗人才的同时，允许实行人才租赁制，盘活现有待岗或下岗人才。(十二)实行专业技术职务岗位竞聘制。允许全市企业、事业单位 研究和开发。(十五)实行骨干人才工作终身制。支持企业、事业单位与其专业技术和管理骨干人才在双方自愿的前提下，按本人达到法定退休年龄的年限签定工作终身制合同 ...
//www.110.com/fagui/law_145926.html-了解详情
院长可由上级卫生主管部门任命，也可采取由群众推荐、正职提名的办法产生人选，并按干部管理权限和规定程序考察后，报上级党委(党组)审批。党委(总支、支部)和 对不称职、不胜任现职的干部，采取免职、降职、责令辞职、改任非领导职务、待岗、下岗分流、离职分流等调整措施。 三、加大干部交流工作力度实行干部交流，是 ...
//www.110.com/fagui/law_113366.html-了解详情
事业长远发展的需要出发，对因编制受限未聘教师，或安排适当工作，或待岗培训，慎重稳妥落实分流政策，维护稳定大局，巩固改革成果。目前，聘任工作已经 工作进度，确保按期完成。三、严格机构编制管理。各地要严格按照《青海省政府关于印发青海省全日制普通中小学机构编制管理暂行办法的通知》(青政〔2004〕39号) ...
//www.110.com/fagui/law_110408.html-了解详情
的有关规定产生。 9、建立和完善行政领导人员任期目标责任制，实行任期目标管理。完善考核办法，量化考核指标，加强对任期目标完成情况的考核，并将考核结果 就业提供条件。尚未建立社会保障制度的地区，要采取必要措施切实保障未聘人员待岗期间的基本生活。加大文化行业从业人员社会保障的力度，解除他们的后顾之忧。 对 ...
//www.110.com/fagui/law_103336.html-了解详情
的原则。考核是促进岗位责任制落实，加强干部队伍管理的重要手段。各级税务机关要结合实际，采取科学有效的考核形式和奖惩办法，认真实施考核和奖惩。考核要考出实绩 愿学习、不思进取、不负责任的要进行批评教育、警示诫免；对不胜任本职工作的要待岗培训或调离岗位；对失职、渎职的要按有关规定给予党纪、政纪处分，并实行 ...
//www.110.com/fagui/law_77309.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务