工资的情况进行认真摸底排查，有措施、有计划、有步骤地开展清理近年拖欠农民工工资专项治理工作，必须在2007年底前完成这项工作。责任部门：市劳动和社会保障 。协助部门：市劳动和社会保障局、市财政局。 四、积极稳妥地解决农民工社会保障问题 (十)认真贯彻落实《工伤保险条例》和《吉林省实施〈工伤保险条例〉 ...
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劳动保障部门和建设部门要制定具体的管理办法，从源头上解决拖欠农民工工资的问题。3、建立工资信用档案。用人单位工资支付的履行情况，记入本单位工资 疾病监测，落实国家关于特定传染病的免费治疗政策，艾滋病患者享有“四免一关怀”政策。农民工欲婚男女青年、孕产妇与儿童享有与本市户籍人口同等的婚前医学检查、孕产期 ...
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在流动就业中的社会保障权益不受损害。 五、切实维护农民工合法权益 (十五)进一步完善防范拖欠农民工工资机制。各地、各有关部门要认真落实《安徽省人民政府关于建立长效 土地流转的新办法和新途径，切实解决外出务工经商人员家庭承包地闲置、抛荒等问题。各地可根据不同情况，在依法、自愿、有偿、规范的前提下，积极 ...
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拖欠行为的，不予办理相关手续。(四)建立健全解决拖欠农民工工资工作机制。劳动和社会保障部门要建立解决农民工工资问题的快速通道和快速反应机制，实行联动办案、“一站式”服务，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正，确保农民工合法权益得到保障。建设管理部门要加强与劳动和社会保障部门的工作联动， ...
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保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。劳动保障、建设 资格等条件，应与其他职工一视同仁。不得以解决城镇劳动力就业为由清退和排斥农民工。 (十二)进一步做好农民转移就业服务工作。各级人民政府要把促进农村富余劳动力转移 ...
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监控制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。对发生过拖欠工资的用人单位，强制其在 和聚居地的疾病监测，落实国家关于特定传染病的免费治疗政策。 (十九)进一步搞好农民工计划生育管理和服务。实行以输入地为主、输出地和输入地协调配合的管理服务体制， ...
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禁止使用童工加大劳动保障监察力度，提高监察水平，形成有关部门密切配合、共同维护农民工权益、对违法行为进行综合治理的工作机制。进一步加大日常巡视检查和专项检查力度， 基础，为解决农民工问题开好局，起好步。在全面部署和做好各方面工作的同时，重点采取七个方面的专项行动：(一)全面清理拖欠农民工工资强化对用人 ...
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。各级工会依法对用人单位执行劳动安全卫生法律、法规的情况进行监督。对发现的问题，应及时要求其改正，并可以向劳动保障、卫生、安全监管部门提出处理建议。 称号。该用人单位法人或负责人不得参与各类评选、表彰。劳动保障行政部门对发生拖欠农民工工资的企业，应当责令限期改正；对拒不改正造成恶劣影响或者连续3年发生 ...
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特别是各类工程建设项目施工企业被举报投诉拖欠农民工工资的，应督促企业尽快偿付。对因建设单位拖欠工程款造成的工资拖欠问题，劳动保障部门要会同有关部门进行 或取消资质，并对企业经营者及有关人员依法依纪严肃处理。(五)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国有资产监管等部门指导、推动企业进一步转换 ...
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理性维权。市有关部门将适时组织督查组，对各地专项检查开展情况进行督查。各地要充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要意义，认真贯彻落实《国务院关于解决农民工 务工人员服务与管理工作的意见》（甬党〔2007〕15号）精神，从关心农民工基本生活入手，高度重视，精心安排，切实组织好专项检查工作，对检查中 ...
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