第二十三条投标人不得以他人名义投标。前款所称以他人名义投标，指投标人挂靠其他施工单位，或从其他单位通过转让或租借的方式获取资格或资质证书，或者由 按照资格等级低的单位确定资格等级。联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。招标人不得强制投标人组成联合体共同投标， ...
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)中标后招标人提供支付担保、中标人提供履约担保的方式和金额；(十二)拟签订合同的主要条款；(十三)其他需要说明的问题。投标保证金额一般不得超过投标总价的2 的；(四)未按招标文件要求提交投标保证金的；(五)以联合体名义投标但未提交有效的共同投标协议的；(六)投标人名称或者组织结构与资格预审时不一致的。 ...
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经营权的管理，实行一权一证，一证一车制度。全面实行经营权有效期制，有效期限一般为4年。无论采取何种方式配置经营权，都应签订经营权使用 客运行业工会，积极推行集体协商、集体合同制度。要逐步推行'双合同制'和承包制，坚决制止企业利用出租汽车客运经营权，以车辆挂靠、一次性'买断'、收取'风险抵押金'、'财产 ...
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法定代表人或者代理人的印鉴；(四)有两个以上不同的投标报价，且未注明何者有效；(五)投标报价超出招标文件规定的标价浮动幅度；(六)投标书逾期送达；(七) 招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标的，责令限期改正，可以处项目合同金额5‰以上10‰以下的罚款；对全部或者部分使用国有资金的项目，可以暂停 ...
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的职工。?(三)下列人员与企业不存在劳动关系：?1 签订了劳动合同，但实际从未履行合同，属于挂靠或寄户人员；2 企业实施改制、关闭、破产前劳动合同 一次性拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。? 七、财政补助?改制、关闭、破产职工安置费原则上用企业有效资产处置所得支付或以其它方式由企业自筹解决。企业有效 ...
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的工资保障金专项用于解决拖欠或无故克扣务工人员的工资问题。第十三条 工资保障金的有效期限，一般是在缴纳工资保障金之日起至工程质量监督机构出具该工程竣工( 的连带责任。第二十一条 对违规或者恶意拖欠务工人员工资、违规挂靠、违规分包、签订虚假劳动合同和不及时足额缴纳工资保障金的施工企业，建设行业主管部门和 ...
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和各省交通主管部门按照职责分工审批的资信登记是从业单位进入公路建设市场的主要有效凭证，任何单位不得搞重复登记。不得制订歧视性政策限制外地企业进入本地承担建设任务 动态管理，要采取措施制止监理的挂靠、转包和违法分包。对向施工单位介绍分包单位或材料、设备采购，向施工单位索取合同规定以外的生活待遇和经济利益 ...
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承担连带责任。劳务企业要依法与农民工签订劳动合同。严格执行《房屋建筑和市政工程施工分包管理办法》，严厉打击挂靠和违法分包，禁止“包工头”承揽分包工程业务。 工伤、医疗、或综合保险等社会保险。5、建立农村富余劳动力向建筑劳务有序、有效的转化途径。各地区继续发挥建筑劳务基地的示范、带动作用，按照“先培训、 ...
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（五）其他串通投标的行为。本条第一款所称以他人名义投标，指投标人挂靠其他单位，或者从其他单位通过转让或者租借的方式获取资格或者资质证书，或者由其他 的义务，或者修改招标文件和投标文件的实质性内容。招标人与中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。中标人放弃中标项目的，招标人应当自知道之日起3日内 ...
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法制意识显著增强；规避招标和在招投标活动中弄虚作假以及转包、违法分包等问题得到有效整治；不履行法定建设程序和不执行工程建设强制性标准、偷工减料的状况得到基本 管理资质的，是否委托具有相应资质的中介组织进行项目管理。监理单位要按照合同约定，履行监督承包单位执行法定建设程序的责任，对发现违反法定建设程序的 ...
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