”的要求，坚定信心，加强领导，明确责任，攻坚克难，强化考核，狠抓落实。各县（市、区）政府主要负责同志是本辖区医改工作第一责任人，要对本辖区 卫生院招收14名定向免费医学生。安排56名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院培训医疗卫生人员428人次； ...
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”的要求，坚定信心，加强领导，明确责任，攻坚克难，强化考核，狠抓落实。各县（市、区）政府主要负责同志是本辖区医改工作第一责任人，要对本辖区 卫生院招收14名定向免费医学生。安排56名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院培训医疗卫生人员428人次； ...
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为乡镇卫生院招收定向免费医学生。安排60名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。开展城市社区卫生服务机构、乡镇卫生院 主要负责同志是医药卫生体制改革工作第一责任人，对全市医药卫生体制改革任务完成情况负总责，分管负责同志具体负责、亲自抓。要将任务目标和责任层层分解 ...
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为乡镇卫生院招收定向免费医学生。安排60名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。开展城市社区卫生服务机构、乡镇卫生院 主要负责同志是医药卫生体制改革工作第一责任人，对全市医药卫生体制改革任务完成情况负总责，分管负责同志具体负责、亲自抓。要将任务目标和责任层层分解 ...
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二十五日 济南市医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排为明确任务目标，落实工作责任，扎实推进改革，现制定医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排。 帮扶机制。推行城市三级医院向县级医院轮换派驻医生制度，每个县不少于1所医院，每所医院不少于5名医生。根据国家下达项目和资金，重点帮助县级 ...
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财政厅、省编办负责）（3）安排710名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训，累计培训人员达到1370名。（省卫生厅、省财政厅、省人力资源社会 主要负责同志是本地区医改工作第一责任人，对本地区医改任务完成情况负总责，分管负责同志要具体负责、亲自抓。各有关部门、各市要层层分解任务，层层落实责任， ...
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二十五日 济南市医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排为明确任务目标，落实工作责任，扎实推进改革，现制定医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排。 帮扶机制。推行城市三级医院向县级医院轮换派驻医生制度，每个县不少于1所医院，每所医院不少于5名医生。根据国家下达项目和资金，重点帮助县级 ...
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技术和服务。（卫生部负责）（2）大力推行院长（主任）负责制，落实管理责任，提高管理效率。结合基层医疗卫生机构信息化建设，推行规范化、精细化管理，运用基本 及时将任务分解到各地，制定进度计划，加强督促指导。地方各级政府主要负责同志是本地区医改工作第一责任人，对本地区医改任务完成情况负总责，分管负责同志要 ...
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事业健康持续发展，满足广大农村居民的医疗卫生需求。 二、主要内容 乡村一体化管理是指在县级卫生行政部门统一规划和组织实施下，以乡镇为范围，对乡镇卫生院和 法律法规承担相应的法律责任。 （二）加强人员的准入与执业管理。乡镇卫生院和村卫生室卫生技术人员执业应当达到《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》（ ...
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村医的技术支持，积极稳妥地推进乡村一体化管理。（卫生部负责）（2）落实乡村医生承担公共卫生服务等任务的补助政策，保障村医的合理收入。鼓励地方将符合条件 2010年度医改工作的实施时间为2010年4月至2011年3月。为进一步落实责任，确保各项工作如期完成，国务院医改领导小组办公室将与各省（区、市）医改 ...
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