有奖发票制度。认真研究持票消费者心理，合理设计开奖方式和奖励面，科学设置奖金数额，精心筹划开奖周期，及时兑现奖励。与此同时，要认真依法落实发票违章举报 工作水平的主要指标，纳入目标考核责任制，引入激励机制，与部门和责任人的工作绩效挂钩。总局将把税收征管质量考核水平的高低作为考核各地税收征管基础工作水平 ...
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发放给在职人员的职务工资、级别工资、年终一次性奖金，事业单位按国家统一规定发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资，以及经国务院或人事部、财政部批准 《财政违法行为处罚处分条例》(中华人民共和国国务院令第427号)处理。第十条 本办法由财政部负责解释。第十一条 本办法自2006年7月1日起执行。...
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，作为高新技术企业和企业技术中心认定与考核的重要指标，作为科技人员、经营管理人员绩效考核、职称评定、职级晋升的重要条件。凡拥有发明专利权的技术中心优先升级。 技术创新的激励政策。专利权所有单位在专利授权３个月内，按《专利法》的有关规定，发给发明人或设计人奖金；单位自己实施的，在专利权有效期内，每年可按 ...
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，其酬劳应分别按其身分揭露之。 (二)最近年度支付给总经理及副总经理之薪资、奖金、特支费及红利总额。 (三)支付前二目以外之酬劳给董事、监察人、总经理及 及与本年度拟(已)议股利分配之情形。 六、本年度拟议之无偿配股对公司营业绩效及每股盈余之影响。 七、员工分红及董事、监察人酬劳： (一)公司章程所载 ...
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依法设立之私立就业服务机构、职业训练机构、团体或个人，就下列事项有特殊贡献或绩效卓著，得申请参加评选： 一、办理就业媒合活动。 二、办理特定对象就业服务 之。主管机关并得依下列方式予以奖励： 一、颁发奖牌(状)或匾额。 二、颁发奖金或等额之奖品。 三、其它足以表彰荣誉或功绩之方式。 第14条 本办法 ...
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数及上年度决算数，亦请配合重分类。 十五、各基金有关员工待遇、福利、奖金或其它给与事项，应依照行政院订定之有关规定办理，不得自订标准支给，并请 (收支)决算之查核、盈亏(余绌)拨补之查核、现金流量之查核、资产负债之查核、经营绩效之查核(包括营业或事业利益，本年度损益或余绌之分析)。 二十二、已结束基金 ...
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、主观评鉴： (一)专业技能：包括剧艺水准、演出效果、进退步程度等。 (二)工作绩效：包括敬业态度、团队配合、合作精神等。 第25条 评鉴会定期召开会议，并 」规定办理。 第33条 本团团员所需之薪资、职务加给、演出酬金、年终工作奖金、离职储金、劳保与健保补助、演出意外保险等人事费用，须列入本基金年度 ...
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：消防机关执行消防工作，身涉危险犯难任务，执行各项勤(业)务有具体贡献、特殊绩效之消防人员。四、经费来源：本要点之各项奖励金所需经费，由台中县消防局( 室、会计室依规定从严审核，签奉消防局局长核准后核实发给。(三)同一案件如有其它奖金申请规定，不得重复申领本奖励金，如有查报不实经发现者，一律从严议处， ...
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人民政府将促进绿色建筑发展情况列为综合考核评价指标，纳入节能目标责任评价考核体系和绩效评估与管理指标体系，按年度对相关部门和各区人民政府进行考核与评估。 第二章 科技创新。 市主管部门每三年组织评选一次深圳市绿色建筑和建设科技创新奖，奖金从市建筑节能发展资金中列支。 第七章 法律责任 第四十四条 相关 ...
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管理办法厦门市人民政府令第157号《厦门市企业国有资产监督管理办法》已经2014年11月28日市人民政府第64次常务会议通过，现予公布，自2015年2月 依法承担赔偿责任外，履行出资人职责的机构应当对管理权限内的相关责任人扣发绩效薪金（奖金）或者依法予以处分，并视情节依法给予不得担任国有独资企业、国有 ...
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