书面告知劳动者理由。第三十条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应当征求本单位工会的意见,并提前三十日以书面形式通知劳动者本人;(一) 、滥用职权、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,由所在单位、同级行政监察机关或者上级主管部门给予行政处分;造成当事人经济损失的,依法给予赔偿 ...
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。第二十七条 体育行政执法人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十八条 本办法自2002年 范围和支付标准的,超出部分由个人负担。第五章 法律责任第二十二条 用人单位未按本办法办理社会保险登记、变更登记或注销登记,或者未按本办法 ...
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我市现代服务业领域的企业(企业范围按照《深圳市人民政府关于加快我市高端服务业发展的若干意见》(深府〔2007〕1号)规定的范围进行界定,主要包括创新金融、 、深圳证券交易所高管人员需提供上级主管部门或总部正式任命文件复印件(验原件);(2)申报人在申报年度与用人单位签订的劳动合同书或聘用合同书复印件( ...
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《上海千人计划申报书》,由申报人亲笔签名、用人单位填写意见并盖章后报上级主管部门。上级主管部门填写意见盖章后,于12月底前分别报送各评审平台。创业类 ,市人力资源社会保障局、市科委、市地税局、市知识产权局、市政府侨办等有关部门共同参与。各评审平台根据每批次申报人选实际情况,制定具体平台评审工作方案,报 ...
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单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖 听取申请人的陈述和被申请人的答辩,主持庭审调查、质证和辩论、征询当事人最后意见,并进行调解。第四十条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或者其他仲裁 ...
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和县(市、区)分别统筹。黄冈城区的中属、省属和市属单位参加市直统筹;黄冈城区的无主管部门企业、私营企业、有雇工的个体工商户自愿选择参加市直或黄州区统筹; 因工外出期间所发生的事故中或者在抢险救灾中失踪、下落不明的,应提交用人单位和有关部门关于其执行任务的证明,人民法院宣告死亡的结论;?(三)因工外出或 ...
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商业秘密相关的工作,在合同约定保密期内的。第二十三条劳动合同期满,用人单位未办理终止劳动合同手续、劳动者继续提供劳动、形成事实劳动关系的,视为原劳动 的劳动就业服务机构的工作人员,玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第五章附则第三十六 ...
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医疗保险职责情况,向市委、市政府提出完善基本医疗保险政策的意见、建议。第八章法律责任第四十九条用人单位违反有关财务、会计、统计法律法规和国家有关规定, 徇私舞弊的。第五十七条劳动保障行政部门工作人员有下列情况之一的,由其上级主管部门或者监察机关给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)对举报的 ...
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单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖 听取申请人的陈述和被申请人的答辩,主持庭审调查、质证和辩论、征询当事人最后意见,并进行调解。第四十条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或者其他仲裁 ...
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选择保留产权或不保留产权。选择不保留产权的,须经房屋拆迁主管部门批准。超过规定期限未取得一致意见的,按保留产权处理,房屋先行拆除。第十九条 拆除产 主管部门工作人员,玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第六章 附 则第四十九 ...
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