调整方案，报市人民政府批准后公布施行。第九条用人单位必须如实申报职工人数、工资总额，按时、足额缴纳生育保险费。用人单位应当缴纳的生育保险费，与应缴纳 监督检查。财政部门和审计机关依法对生育保险基金的收支、管理情况进行监督。社会保险基金监督机构依照法律规定，对生育保险基金的收支、管理和运营实施监督。第二 ...
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，必须从已取得相应职业资格证书的人员中录用。第十条 用人单位必须及时与被录用人员以书面形式签订劳动合同，按本办法规定办理备案手续。第十一条 劳动 、工作简历、缴纳社会保险以及领取失业保险金等情况。第二十三条 《劳动手册》由市劳动部门统一印制，统一编号，统一免费发放。第二十四条 用人单位凭《萍乡市用人 ...
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基金和个人帐户资金按照各自的支付范围，分别核算，互不挤占。第十七条用人单位缴纳的基本医疗保险费中，按上年职工工资总额的5．5%用于建立统筹基金，2. 补助政策。第二十六条职工因工伤、生育发生的医疗费用，已经参加工伤、生育社会保险的，按市企业职工生育保险、企业职工工伤保险办法等有关规定执行。尚未实行工伤 ...
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。第七条用人单位必须按《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和本办法规定参加基本医疗保险。用人单位和职工要按时足额缴纳基本医疗保险费 纠纷、造成严重后果的由上级行政主管部门给予行政处分，并由劳动保障行政部门按《社会保险基金征缴暂行条例》的有关规定进行处罚。构成犯罪的，依法追究当事者的刑事 ...
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中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人被用人单位录用，并签订一年以上劳动用工合同、安排适当的岗位、依法享有平等的工资和基本社会保险的职工。已离休、退休和不 征收保障金的会统核算和管理，按规定及时、足额征收保障金。对未及时缴纳保障金的用人单位要做好催缴工作。对违反保障金征收管理规定，随意少核、少征保障金， ...
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可以委托当地残疾人劳动就业服务机构推荐，也可以自主向社会招聘。第九条用人单位应当为就业残疾人安排适当的工作岗位，合理核定劳动定额，并在定级、 从业人员劳动合同及社会保险缴费情况等资料，到同级残疾人联合会办理年审手续。残疾人联合会应当在收到资料后7个工作日内作出用人单位上年度是否缴纳残疾人就业保障金的 ...
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，技能单一，家庭负担重，市场竞争就业能力弱。各级党委、政府和社会各方面必须给予特别关注和就业帮扶，把促进弱势群体就业作为当前和今后一个时期我市就业工作 ”失业人员并签订1年以上(含1年)劳动合同的，可按规定给予用人单位一定的社会保险补贴。对“4045”人员等就业弱势群体从事公益性岗位工作的，可给予一定 ...
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第一次司令员办公会议通过，现予印发，望认真贯彻执行。企业职工的失业保险是社会保险体系中的重要内容，它对于保障失业职工的基本生活、促进失业职工的再就业 失业保险费在自有资金中列支。国家机关、事业单位分别从行政费和事业费中列支。第十条 用人单位必须依法参加失业保险，缴纳失业保险费。失业保险费不得减免。确因 ...
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第十一条 工伤保险费全部由用人单位负担，从业人员本人不缴费。 第十二条 从业人员被借用期间发生工伤事故的，其工伤保险待遇除由社会保险机构承担的外，其余部分 后执行。 第六章 工伤鉴定与申报 第四十五条 从业人员发生工伤事故时，用人单位必须积极组织抢救，同时报告社会保障机构，并在事故发生后十五天内将工伤 ...
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。各险种缴费费率的调整按照有关规定执行。(五)向用人单位所征收的社会保险费或用人单位补缴、社会保险经办机构清缴的社会保险欠费，按企业职工基本养老保险、失业保险、 大，涉及社会稳定，关系到市与各县(市)、区之间方方面面的利益调整，必须引起高度重视。各县(市)、区人民政府、市直各部门要通力协作，相互配合， ...
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