安排工作上，应当予以照顾；(四)对有一定专长的应当向有关部门推荐录用；(五)各用人单位从农村招收工人、干部时，在同等条件下应优先录用或聘用退伍义务兵，对 义务兵接到安排工作的通知后，无正当理由，并经多次教育，愈期半年不报到的，按社会待业人员对待，退伍军人安置部门不再负责安排工作。凡退伍安置部门不再负责 ...
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退伍义务兵。单位制定招工简章和招工计划，不得与退伍义务兵安置规定相抵触。第九条用人单位应当对退伍义务兵在录取年龄上放宽2周岁，在录取分数上给予相应照顾。对在服役期间 处理的；（五）对已安置分配的退伍义务兵，无正当理由满6个月不到接收单位报到上岗的。第十五条退伍义务兵返回原入伍途中，尚未到军安办报到前， ...
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。符合条件的毕业生向生源所在市（区）毕业生就业主管部门提交书面申请、就业报到证、县级民政部门核发的低保证、工会部门出具的《特困职工证》、扶贫 职能作用，加强对特困生就业工作的督促检查，促进各项帮扶措施落实到位，引导各用人单位进一步增强社会责任感，积极吸纳特困生就业。各市区政府和开发区、工业新区管委要 ...
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原则，合理配置毕业生资源1、坚持运用国家宏观调控、各级政府和学校推荐、毕业生和用人单位双向选择的就业模式和不包分配、竞争上岗、择优录用的就业机制。 2、 毕业生落户介绍信，公安部门依据介绍信办理落户手续。对无正当理由超过3个月不报到者，不予办理就业和改派手续。 二、创造条件，确保毕业生就业工作顺利进行 ...
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义务兵。单位制定招工简章和招工计划，不得与退伍义务兵安置规定相抵触。第九条 用人单位应当对退伍义务兵在录取年龄上放宽2周岁，在录取分数上给予相应照顾。对在 退伍处理的；(五)对已安置分配的退伍义务兵，无正当理由满6个月不到接收单位报到上岗的。关联法规：国务院部委规章（1）条第十五条 退伍义务兵返回原 ...
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全省的中专毕业生分配派遣制度实行改革，省人事厅不再签发《中等专业学校毕业生就业分配报到证》，按分类管理原则建立新的就业制度，中专学校毕业生就业按机关、 出现的新情况、新问题，要转变观念，强化服务，沟通毕业生供求信息，为用人单位和毕业生牵线搭桥，畅通就业渠道，共同努力做好我市非师范类普通中专毕业生就业 ...
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安排工作上，应当予以照顾；(四)对有一定专长的应当向有关部门推荐录用；(五)各用人单位从农村招收工人、干部时，在同等条件下应优先录用或聘用退伍义务兵，对 义务兵接到安排工作的通知后，无正当理由，并经多次教育，愈期半年不报到的，按社会待业人员对待，退伍军人安置部门不再负责安排工作。凡退伍安置部门不再负责 ...
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，并经教育部核准备案，可面向部分国家重点建设项目用人单位安排少量定向就业招生计划。高等学校须与定向就业单位签订符合有关规定的协议书。严禁假定向或利用定向就业 ，按有关规定及要求为新生办理入学等相关手续。对未经高等学校同意逾期不报到的考生，视为自行放弃入学资格。高等学校应将自行放弃入学资格的考生名单(含 ...
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，并经教育部核准备案，可面向部分国家重点建设项目用人单位安排少量定向就业招生计划。高等学校须与定向就业单位签订符合有关规定的协议书。严禁假定向或利用定向 通知书，按有关规定及要求为新生办理入学等相关手续。对未经高等学校同意逾期不报到的考生，视为自行放弃入学资格。高等学校应将自行放弃入学资格的考生名单（ ...
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通知后，在十五日内持《通知书》到抚顺市国家公务员待岗培训中心报到，办理有关待岗培训手续，十五日内未报到且没有充分理由者，按自动辞职处理。(四)待岗培训人员在 要求的，市待岗培训中心可与市级政府主管部门联合颁发培训合格证。在培训结业后或培训期间实行待岗人和用人单位双向选择，对培训成绩好的，依次优先向用人 ...
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