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第十九条经办机构应当履行下列职责:(一)核查用人单位工资总额和职工人数,办理生育保险登记,负责保存用人单位缴费记录;(二)核定和支付生育保险待遇;( 费用及生育津贴按本办法规定执行。第五章法律责任第三十四条用人单位、参保职工及定点医疗机构违反本办法规定,由劳动保障行政部门或税务机关依照有关法律、 ...
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登记,经核准参加社会保险后,由社会保险经办机构发给《社会保险登记证》。第十条用人单位社会保险登记事项发生变更或者依法终止,应当自变更或者终止之日起30日内 用人单位、地方税务部门及其工作人员在社会保险费征缴过程中违反本办法规定,按照《浙江省社会保险费征缴办法》第五章规定进行处罚,追究相应法律责任 ...
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统筹地区费率浮动办法。经办机构按照费率浮动办法,确定参保单位费率浮动档次。第九条经办机构根据用人单位工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各 ;(六)受到机动车事故伤害,需提供上下班作息时间表、用人单位至居住地正常路线图,社区证明、公安机关交通管理部门事故责任认定书和机动车驾驶证、行驶证等资料 ...
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工伤,应当由其受伤时为之工作用人单位承担工伤保险责任。第十一条用人单位参加工伤保险后中断缴费,中断缴费期间农民工各项工伤保险待遇,均由用人单位按照 管理机关暂扣或者吊销安全生产许可证。第十六条工会组织依法维护工伤农民工合法权益,对用人单位工伤保险工作实施监督。第十七条本办法自印发之日起实施。 ...
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使用。第三条本办法适用于本市行政区域内所有城镇用人单位及其职工。包括:国有企业、集体企业、联营企业、有限责任公司、股份制企业、私营企业、机关、事业单位、 基本医疗保险基金收支运行及管理情况汇报,加强对基金监督和管理。医疗保险经办机构有权核查用人单位参保情况及医院、药店执行医疗保险法规情况,参保单位 ...
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申报职工人数、职工工资总额,按时、足额缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位生育保险费与基本医疗保险费同时缴纳。第八条生育保险基金统筹层次与基本 ,可依法提起行政诉讼。第五章法律责任第二十四条用人单位违反规定不缴纳生育保险费,依照国务院《社会保险费征缴暂行条例》处理。对未按规定缴纳、少 ...
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(以下简称协议)。劳动保障部门负责工资支付保证金制度指导、管理,具体负责预存工资支付保证金用人单位认定、额度核定以及工资支付保证金使用审查等工作。总工会作为 ,依法追究刑事责任。第十四条建筑行业用人单位按《苏州市市区建筑业企业工资支付担保暂行办法》规定执行。第十五条各市(区)可根据实际情况制定 ...
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110%核定;次年进行稽查时,高于实际工资总额不减缴费基数,低于实际工资总额须补缴保费。(二)申报标准。用人单位缴费基数按照在职职工工资总额申报,统计 信用等级,并实行分级管理。(二)参保单位信用等级管理。加强用人单位履行社会医疗保险责任与义务,督促用人单位规范主动参保、如实申报、按时缴费 ...
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保险基金支付。生育津贴支付:财政预算内拨款国家机关、事业单位、社会团体职工生育期间仍执行财政年初预算工资。其它用人单位职工生育津贴由社会保险经办 追回,并给予有关责任人员行政处分,构成犯罪,依法追究刑事责任。第二十四条用人单位或职工个人对社会保险经办机构核定生育保险待遇有异议以及没有按照本 ...
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内累计纳税300万元以上;(十三)本市依法登记注册个人独资企业投资人、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资(合伙)人,最近连续3个纳税年度内,以其投资 情形之一,暂停其办理人才引进直至该情形终止:(一)未按规定办理工商年检和组织机构代码证书年检;(二)用人单位基本信息发生变更未及时申报; ...
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