使用权的区别在于其成本的确定及其结账方法不同。如为转让所有权，转让成本应按转让无形资产摊余价值计算；如为转让使用权，则应将履行出让合同所规定的义务 ”工资的结余额应从本年营业利润中转出，作为负债；本年“百含”工资的超支额应用以前年度“百含”工资结余弥补，增加当年营业利润。 第二百九十三条投资收益，包括 ...
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、附加工资、补助、奖金构成。第48条工资的调整48.1.工资的最低标准，由法律确定。48.2.由主管劳动问题的国家行政中央机构，根据代表保护雇主和职工权利及 条款的规定，签订集体合同、协议及进行谈判；以及第35.1.1及35.1.6条款规定的情况下，应给职工支付相当于平均工资的补贴。64.2.除本法第 ...
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工资、补助、奖金构成。 第48条 工资的调整 48.1.工资的最低标准，由法律确定。 48.2.由主管劳动问题的国家行政中央机构，根据代表保护雇主和职工权利 的规定，签订集体合同、协议及进行谈判；以及第35.1.1及35.1.6条款规定的情况下，应给职工支付相当于平均工资的补贴。 64.2.除本法第 ...
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计算;低于本单位月平均工资的,按本单位月平均工资计算。四、聘后管理(三十五)聘用单位应当加强聘用人员的聘后管理工作,建立和完善聘用合同管理、职业培训、 实际情况由双方协商确定。2、患有现实医疗条件难以治愈的严重疾病或者精神病的,或者正在接受纪律审查、司法审查尚未作出结论的人员,可以缓签聘用合同。3、不 ...
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市级有关部门组织下与需方单位签订经济合同，确定执行指令性计划的各项内容，明确双方权利、义务以及违约责任，未签合同的指令性计划，生产企业可以不予执行。对 (按不变价净产值计算)增长幅度的原则，根据经济效益的增减，决定职工收入的增减，做到既负盈又负亏。(二)企业工资总额基数的确定与调整，应报劳动部门审查 ...
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内设立的代表处、办事处等机构（以下简称外商机构）派遣以收取外币工资的劳务人员视同劳务合作（其人员数不纳入统计）。三、对外设计咨询统计范围：对外承包劳务企业 翻译、厨师等）。５．行业的划分按国家统计局颁发的《国民经济行业分类和代码》执行。 对外承包工程、劳务合作、设计咨询新签合同主要项目统计年报表（一） ...
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条铁路局享有大修支出自主权。铁路局根据年度收支计划，以适应运输生产和行车安全为原则，确定大修支出总量，自主安排机车、客车厂修和线路大修，自主选择机车、客车厂修厂家。 （四）路局间管界调整和成建制单位划转，由相关局按调整后运输收入和人员工资的变化情况，报部进行相应调整。（五）对艰苦、边远地区，以及个别因 ...
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办理托收承付结算。第一百八十四条收付双方使用托收承付结算必须签有符合《经济合同法》的购销合同，并在合同上订明使用托收承付结算方式。第一百八十五条收付 选用。第二百零二条签发委托收款凭证必须记载下列事项：（一）表明“委托收款”的字样；（二）确定的金额；（三）付款人名称；（四）收款人名称；（五）委托收款 ...
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精简效能的原则设置岗位，并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。由机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员，不得突破编制数额。 第八条 合同。 第二十条事业单位开始试行聘用合同制时，原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同，又不属于缓签情形的，聘用单位应为其提供不少于3个月的自行 ...
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、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条 事业单位聘用人员应 是：(一)公布聘用岗位及其职责、应聘条件、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘；(三)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；(四)聘用工作组织对通过 ...
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