）的规定，党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员，依照劳动法的规定，与用人单位签订劳动合同。对于有特殊规定的，可以按有关规定办理。１１．根据 一次性生活补助费。４２．职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、退职手续；不 ...
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），明确双方的责任、权利和义务，并籍此变更劳动合同，替贷劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过三年。对与企业存有欠工资、医疗费、集资款等债权 协议期内被其他用人单位招聘或自谋职业，即解除协议，劳动合同相应解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的，可按当地 ...
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和谐的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度若干规定》（市政府１９９５年１号令）制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本 统称用人单位）。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的，依照本办法执行。第三条签订劳动合同应一式两份，用人单位和劳动者各持一份。 ...
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流动人员就业备案信息系统》与“平安卡”而发生工伤的职工，施工单位在提供与其签订的劳动合同后，可享受工伤保险待遇。九、建筑施工企业农民工受到事故伤害的， ，统一按照农民工受伤时统筹地区上年度职工月平均工资的60％作为基数计发。十一、领取定期待遇的一级至四级伤残工伤农民工和工亡农民工供养亲属，不受建设项目 ...
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中心不签协议，时间已达3年的。第十八条从事非全日制工作的劳动者，用人单位或雇主应与劳动者以书面形式或其他形式签订非全日制劳动合同；当事人一方提出采用书面形式 申请缓缴。有关权证管理部门应当及时办理缴费单位的财产备案。缓缴期最长为一年。缓缴期间，缴费单位不得转移已备案的财产。备案的财产应当依法优先偿付欠 ...
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流动人员就业备案信息系统》与“平安卡”而发生工伤的职工，施工单位在提供与其签订的劳动合同后，可享受工伤保险待遇。九、建筑施工企业农民工受到事故伤害的， ，统一按照农民工受伤时统筹地区上年度职工月平均工资的60％作为基数计发。十一、领取定期待遇的一级至四级伤残工伤农民工和工亡农民工供养亲属，不受建设项目 ...
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劳动教养、刑满释放人员，试工期可适当延长，但最长不超过一年。第九条 劳动合同的签订和管理应与企业经济责任制或承包经营责任制相结合。在 企业代职工个人存入银行，计息方法按中国人民银行(1987)银发字19号《关于国营企业劳动合同制工人退休养老基金，国营企业职工待业保险基金提取利率问题的通知》执行。职工 ...
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1年以内；对工作时间较长，距离退休年龄10年以内的老职工，如果本人有要求，可以签订无固定期限的劳动合同。4、企业职工一方与企业可以按照《劳动法》 代表大会讨论、审议、通过后组织实施。 三、组织领导全面实行劳动合同制度是贯彻落实《劳动法》的重要内容，是一项牵涉到整个社会的系统工程，政策性强。各地、各部门 ...
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用人单位和劳动者的合法权益，现就异地迁转户粮关系职工劳动合同期限及户粮关系问题提出如下处理意见。 一、异地迁转户粮关系职工，是指本市用人单位从非 用人单位的权益，异地迁转户粮关系职工首次签订劳动合同的期限，应根据用人单位生产(工作)的需要，限定在8年以上。职工劳动合同期满终止，用人单位可办理合同终止 ...
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对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金的数额一般不得超过违反劳动合同时上年度广州市职工年平均工资的两倍；但属教育培训、保守商业秘密等方面 情况之一的，由劳动行政部门责令限期改正；造成劳动者经济损失的，还应承担赔偿责任：(一)招用劳动者超过三十日未签订劳动合同的；(二)劳动合同期满，继续使用劳动者 ...
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