事业单位和个体工商户(以下统称用人单位)招(聘)用的农村劳动力(以下简称农民工)，用人单位应与之签订劳动合同，完善劳动关系。农民工转移到我市就业后，应依法 采取积极有效措施，从最基层做起，搞好农民工参保缴费的基础管理工作，把农民工参保缴费工作落到实处，维护好农民工转移就业后参加社会养老保险的合法权益。 ...
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执照及其等级证明； 三、与本条第二项规定相适应的有效的体格检查合格证； 四、飞行记录本或相应的飞行经历合法证明； 五、遵守中华人民共和国法律、法规和规章和 十七条航空承运人与外籍飞行人员在履行雇用合同时发生的争议，应当首先协商解决。协商不成时，应按照中国有关的劳动争议法律、法规解决。在争议尚未解决期间 ...
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政府的统一领导下，积极配合有关部门，采取有效措施，加大了对交通建设领域清欠工作的协调指导力度，清欠工作取得了明显成效。但也应该看到目前交通建设领域清欠 、劳动条件、工资支付方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动用工合同、损害农民工合法权益的施工单位，要依法予以严肃处理。同时，可通过实行 ...
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形式，企业可以采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。有权抵制任何单位和个人随意向企业安排人员。企业 部门和行业管理部门应当尊重和保护企业的财产所有权、经营自主权和民主管理权等合法权益；并采取积极有效的措施，协助企业维护其权益不受侵犯。第五十五条 ...
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；劳动社会保障部门要落实好职业病人社会保障措施，切实维护劳动者的合法权益。三、周密部署，统一行动，做好专项整治工作各级政府要按照《通报》要求，由卫生 行为；督促企业与农民工依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守劳动保护和工作时间的规定；取消对农民工的不合理收费。各地区、各 ...
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医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用合同或者劳动合同；已经在本省创业的申领人，还应当提交投资或者经营业绩的相关 技术培训要素分最高为５分。参加中国（包括港、澳、台）和外国合法的教育培训机构的专业技术培训，经考试合格取得专业技术培训证书，经认定计１一５分 ...
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的就业岗位。加快各类经济园区建设，引导企业向园区集中，促进生产要素有效聚集，带动农村劳动力就业增加。（六）深入推进农业产业化经营，挖掘农村内部就业潜力。 加大对侵害农民工权益案件的查处力度。进一步加强劳动保障监察工作，及时受理劳动争议。对未经批准招用、招用后不办理用工手续、不签订劳动合同、滥用试用期、 ...
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工伤认定申请表》，并提交下列材料；?（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书 低于相应工伤保险待遇的，根据用人单位是否参加工伤保险，按规定分别由经办机构或所在单位补足差额部分。通过法定程序仍不能获得经济赔偿的，凭公安机关、 ...
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省地质矿产主管部门备案。个人自采自用砂、石、粘土等普通建筑材料可以不申领采矿许可证。开采地点由县级地质矿产主管部门授权村民委员会指定。第十三条 因弄虚作假、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，给当事人的合法权益、公共利益和社会秩序造成损害的，对直接负责的主管人员和直接责任人员依法给予行政处分；情节严重构成 ...
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收到拆迁人拆迁申请后，对申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当在5日内一次告知申请人需要补正的全部内容，并决定是否受理。受理之后，对提交的申请材料 人、房屋租赁人以房屋拆迁许可证核发日合法有效的房地产权证、房屋租赁合同、租用公房凭证计户，由拆迁人按户进行补偿安置。与拆迁人签订拆迁补偿安置协议的被拆迁 ...
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