上与本市其他合同制职工一样。为保证用人单位的权益，异地迁转户粮关系职工首次签订劳动合同的期限，应根据用人单位生产(工作)的需要，限定在8年以上。职工劳动合同期满 关系迁离本单位集体户，纳入家庭户口管理。 五、异地迁转户粮关系的女职工在劳动期内结婚，经用人单位同意，并报请公安机关批准，可将户口关系迁往其 ...
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实习期结束。实习单位如需继续留用的，则应当与被留用者建立劳动关系、签订劳动合同或者签订聘用合同，并按有关规定办理手续。 八、本市企业、事业单位不得 的实习。本市单位未按本通知规定接纳外省市中等职业技术学校学生来沪实习，劳动保障行政部门应当责令其限期清退。 九、本市或外地劳务中介机构不得中介外省市学校 ...
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部门年检合格证明材料的；(三)变更经营地址、名称和法人(负责人)等未按规定办理相关手续并报市劳动保障行政部门备案的；(四)药师数量达不到准入要求的(2名以上)、未与药师签订劳动合同的；(五)经营场所面积减少，低于准入要求的(100平方米)；(六)医保药品经营范围少于准入要求的( ...
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和就业指导；（六）组织、指导求职者和用人单位双方洽谈，指导依法签订劳动合同；第十三条职业介绍机构中从事职业介绍的工作人员实行持证上岗制度， 条设立中外合资合作职业介绍机构应当按照国家的有关规定执行。第二十条职业介绍机构违反劳动保障法律法规从事职业介绍活动的，依据《中华人民共和国劳动法》、《福建省劳动力 ...
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专项检查的内容包括：办理民工用工手续情况；遵守禁止使用童工规定情况；签订劳动合同情况；缴纳社会保险费情况；支付工资情况；执行工作时间规定情况；执行女 社会保险局、职业介绍中心一把手为成员的民工权益保护专项检查活动领导小组。各市劳动保障行政部门要高度重视此项检查活动，加强组织协调，并成立相应机构。要结合 ...
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３０号）收悉。现答复如下：一、关于劳动合同起算时间的确认问题，按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中关于劳动合同一经签订，就具有法律效力的规定，劳动合同的 关于劳动合同期限最后一天的截止时间问题，它应以劳动合同期限最后一天的２４时为准；如果有工作任务而超过最后一天２４时的，应以完成工作任务的时间为准 ...
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）大检查的范围城镇各种经济类型的企业，重点是私营企业、外商投资企业。这次劳动用工大检查，以属地管辖为主，级别管辖为辅，原则上由基层劳动部门负责对本行政区域内 童工，以及在禁忌岗位上招用女工等违法行为。２．企业按照有关规定与职工签订劳动合同情况。３．企业的工资水平及发放情况，有无克扣、拖欠职工工资等侵害 ...
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场所招聘本市失业人员和初次就业人员，应当在与聘用人员签订劳动合同之日起30日内，到其所在地区(县)劳动保障部门办理招聘备案手续。未办理相关手续的，一律 的检查中，将文化娱乐场所列为重点检查对象。 四、加强领导、密切配合各区(县)劳动保障局对此项工作必须予以高度重视，主动与公安、工商、文化等部门密切配合 ...
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：企业领导的思想认识，安全责任制的落实；技术管理、现场管理、设备管理、劳动组织管理以及引进队伍的管理；安全投入；工作质量、工程质量、材料设备质量的 用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止 ...
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，认真贯彻党的十五大和十五届四中、五中全会精神，落实中央经济工作会议和全国劳动和社会保障会议的部署，全力巩固两个确保，组织好完善社会保障体系试点 力度，重点督促各类用人单位依法参加社会保险、缴纳社会保险费以及与所招用人员签订劳动合同。继续清理整顿劳动力市场，严肃查处用人单位拖欠职工工资行为。认真受理和 ...
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