、监督检查，保证分配制度改革任务顺利完成。各事业单位要结合省、市文件精神和本单位实际，自主制定分配制度改革实施方案。附：《黑龙江省人民政府办公厅转发省 和正常晋升工资时仍可按国家政策增加工资，计入档案工资，以此作为计算退休费的依据。省人事厅二○○三年六月十六日关于哈尔滨市事业单位分流和转企改制人员养老 ...
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党政领导班子成员和省、市（州）直有关部门领导班子成员要掌握与分管工作相关的法律法规以及国际规则和国际惯例。10．女干部、少数民族干部和党外干部在 根据《2002－2005年全国人才队伍建设规划纲要》（中办发[2002]12号）精神，结合我省实际，现就加强吉林省企业经营管理人才队伍建设提出如下实施意见。 ...
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、责任追究。（三）依法规范、加强引导、完善服务、保障权益。三、工作目标依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国 权益保护宣传活动，送法下乡，送法上门，把有关职业病防治、安全生产、劳动用工的法律、法规知识手册，送到用人单位、业主和农民工手中。通过文艺表演、板报、 ...
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一次检查，检查结果报市局征管处。4、市局相关部门应根据《办法》的精神，制定配套的管理办法，健全委托代征管理制度。附件：1、委托代征申请表(略)2、委托 的有关税收政策和税收征管制度主要包括：（一）《中华人民共和国税收征收管理法》及实施细则；（二）相关税种的法律、法规和文件规定；（三）有关税收征管的具体 ...
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部门公务员考评管理，考评实得分数作为公务员考核的主要依据。第四章奖励与处罚第十六条对行政执法责任制实施情况考评结果采取物质与精神并重的办法予以奖惩。第十七条部门（ 给予另外加分：（一）在市（州）级工商行政管理局以上组织的法律法规知识竞赛或考核中，取得前三名的，国家局分别加５、４、３分，省局分别加４、３ ...
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标准及考核办法，健全办案质量监督检查体系。完善冤案、错案责任追究制，落实国家赔偿制度。 11、办案工作既要注重惩治犯罪，又要依法保护当事人合法权益。要 的研究修改工作，争取尽快提交立法机关审议通过，为检察改革提供法律依据。要根据检察实践的需要，总结提出强化监督手段，完善监督程序，增强监督效力，健全检察 ...
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的竞争，制止不正当竞争，维护市场经济秩序。对因不正当竞争给他人造成损害的，应当责令赔偿。对涉及生产、销售伪劣商品，严重坑害消费者和其他生产者，尤其是生产、销售 ，可以适用国际惯例。按照民法通则第八章和涉外经济合同法第五条的规定，应当适用香港、澳门地区的法律或者外国法律的，可予适用，但以不违反我国的社会 ...
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烈山区人民法院依照国发（８０）１７６号《国务院关于解决矿区村庄压煤和搬迁工作的通知》精神，判决原属洪庄行政村压煤土地被淮北矿务局杨庄煤矿征用后形成的 、土地管理局认为已由省政府作出了处理决定，当事人不服依法提起诉讼则应由省高级人民法院作为一审是没有法律依据的，按照《中华人民共和国民事诉讼法（试行）》的 ...
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被处以收缴和没收其侵权产品，将依据权利人请求，根据《著作权法实施条例》第５３条请求赔偿其因被侵权受到的损失，并处以相应的罚款。另外，对那些从事生产侵犯 日以前，国务院知识产权办公室将编纂和公布一套有关知识产权的法律和条例以便使公众可以获得有关知识产权的法律、条例、法规、标准、布告、法令和对知识产权授权 ...
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纠纷案件司法解释，依法严肃追究故意违法者的民事赔偿责任。（十四）严厉打击违法犯罪。落实“处罚到人”要求，综合运用各种法律手段，对违法企业及其法定代表人 加强行政执法与刑事司法衔接，行政执法机关发现涉嫌犯罪、依法需要追究刑事责任的，依据行刑衔接有关规定及时移送公安机关，同时抄送检察机关；发现涉嫌职务犯罪 ...
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