、发生负有领导责任的分管负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，比照本办法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。较大安全事故肇事单位和个人的 有关部门领导人和有关工作人员的责任，每年对安全生产责任人进行安全生产责任制考核，并作为考核有关领导政绩的重要内容。（四）建立健全安全生产应急救援体系 ...
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各县（市、区）人民政府，市政府各部门：《绍兴市重点建设及优化投资服务考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 二○○七年 （市、区）政府、开发区（园区、新区）管委会、部门年终岗位目标责任制考核。五、奖励措施根据年终考核结果，评出重点建设及优化投资服务优胜一等奖1名，奖励人民币 ...
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部门择优录用。承包期限一般为三年。第四条 承包单位有权对调入人员进行考核，择优录用(国家规定的复转军人指标除外)。对不符合条件的，可以拒绝接收。对 外，实行承包经营责任制的科研机构，在科研成果完成率、技术推广率和社会经济效益指标方面，应有一定幅度的提高。第七条 对超额部分，采取记分办法考核：(一)年度 ...
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各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位： 《常州市政务公开考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，望认真贯彻执行。 二○○六年十二月 考核纳入政府年度工作目标管理，作为党风廉政建设责任制和领导干部年度考核的重要内容之一：(一)对政务公开考核为优秀等次的单位以及在政务公开工作中作出显著成绩的 ...
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项目顺利完成。 二○○二年七月十二日 2002年市政府重点工作重点项目和为民办实事项目考核办法为确保市四届人大三次会议《政府工作报告》中确定的重点工作、 考核奖金。 六、经费来源市财政原安排市本级经济主管部门经济工作目标责任制考核的奖励资金，全部用于本考核的奖励，财政不重新安排资金。对市本级机关年终 ...
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上，通过考核，择优上岗、竞争上岗，在动态中实行劳动力的合理配置。2、企业对富余人员，可以采取发展第三产业、厂内培训、提前退岗休养及其他办法安置 经营管理的财产承担民事责任。厂长对企业盈亏负有直接经营责任，职工按照企业内部经济责任制也负有相应责任。第二十三条 企业必须建立分配约束机制和监督机制。企业必须 ...
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年四月)为了进一步强化安全生产目标管理，落实全市各级安全生产责任制，促进我市社会稳定和经济发展，制定本考核办法。一、全市安全生产目标管理控制指标的确定和 和市直部门向市政府递交的《安全生产责任保证书》，制订全市安全生产目标管理考核标准(见附件)。各责任单位根据《安全生产监督管理责任书》或《安全生产责任 ...
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国家计划委员会、财政部、劳动人事部计设（１９８３）１０２２号《关于勘察设计单位试行技术经济责任制的若干规定》制定本细则。一、勘察设计合同勘察设计合同的签订，必须 考核。４．严格设计质量管理，按设计质量考核办法对各项设计进行认真考核评定，对于质量不合格的设计要坚决返工重做，按质量优劣做到奖惩有别。５．要 ...
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安全，“谁主管，谁负责”的原则，建立健全安全生产领导责任制，并实行严格的目标管理。要建立健全安全责任制考核办法，对认真履行职责、做出显著成绩的，给予表彰 安排，并制定紧急疏散预案，确保游客的有序流动和生命安全。（十八）经济管理部门和计划管理部门对一切生产性的基本建设工程、项目、技术改造和引进的工程项目 ...
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经济效益，振兴建筑业，根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 企业转换经营机制的目标是 考核。第三章 企业自负盈亏的责任第二十条 企业以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。经理(厂长)对企业盈亏负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制 ...
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