执法,推进行政管理法治化1.完善行政执法体制和机制。梳理行政执法主体和依据,合理界定执法权限,明确执法责任并向社会公布。建立行政执法职权动态调整机制,及时做好 奖励;对考核不合格,要予以通报,责令限期整改;对违法行政问题突出、群众反映强烈的地区和部门,要依法追究有关领导责任。(市法制办、市绩效办、市 ...
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或工作遗漏。 (三)权威性和适应性相统一。保险公司内部控制应当与绩效考核和问责相挂钩,任何人不得拥有不受内部控制约束的权力,未经授权不得更改内部控制程序。在 薪酬管理、轮岗晋级、辞职辞退等工作的标准、程序和要求,合理制定不同岗位的绩效考核指标、权重及考核方式和程序,建立与公司发展相适应的激励约束机制。 ...
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运输、不合理运输和交通拥堵等带来的能源浪费。(八)节能型港口建设工程对全国所有沿海港口和主要内河港口全面开展节能型港口创建活动,并进行评比考核和认证 ,共同推动规划实施。建立节能目标责任制和问责制。建立健全交通节能目标责任制和绩效考核机制,将各项交通节能指标和任务逐级分解落实,由各级交通部门主要领导负 ...
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实施和指导工作。要科学编制项目建设方案,合理确定年度建设任务,认真开展项目评审,加强项目监督检查、绩效考核和验收工作,充分调动农民群众参与项目建设 和资金管理等绩效考核结果。 中央财政根据小农水专项资金预算规模以及上述因素,测算确定分配给各省的资金补助额度。 新疆生产建设兵团、农业部直属垦区不纳入因素 ...
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充分发挥绩效评估的导向和激励约束作用,建立科学合理的绩效评估体系,根据《州政府工作部门绩效评估实施方案》(以下简称《实施方案》)(延州政办发〔2008〕16 ,对被评估部门(单位)进行表彰奖励和行政问责。(一)作为公务员年度考核优秀比例的依据。绩效评估被确定为优秀等次的部门(单位),公务员年度考核优秀 ...
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责权利相统一的要求,建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度,建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制。第五条年度经营业绩责任书包括下列内容 指标。国有资产收益上缴完成情况作为经营业绩考核的否决指标,不能及时、足额缴纳国有资产收益的企业,法定代表人不得提取绩效工资;同时,该指标也作为企业 ...
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,是指运用一定的方法和指标对财政支出绩效目标实现程度进行综合性考核与评价。第三条财政支出绩效评价的主要内容,包括绩效目标完成情况,财政资金落实情况和完成情况, 方向和结构、合理配置资源的依据。各部门和单位要将整改情况报州级财政部门。第二十一条各部门和单位应按期上报财政支出绩效自评报告。不按照规定提交自 ...
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。(三)大力推进政府制度规范化建设4.进一步规范和创新政府立法工作。科学合理制定政府立法工作计划,更加注重社会管理、公共服务方面的立法,更加注重集中 标准数据库,规范行政自由裁量权。建立完善行政监察网上监控系统,完善预警纠错和绩效考核机制,全覆盖、全过程监控行政权力。积极探索建立对行政执法网上运行的 ...
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,促进经济社会又好又快发展。二、基本目标通过项目绩效预算改革试点,强化项目支出绩效理念,科学合理编制年度项目预算,切实发挥项目资金资源配置作用,逐步建立以 对一些重点项目或单位进行抽查、重点评价,结合绩效目标和绩效指标,对项目预算执行结果进行全面评价,考核项目绩效目标的完成情况,并形成全面评价报告。八 ...
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,是指运用一定的方法和指标对财政支出绩效目标实现程度进行综合性考核与评价。第三条财政支出绩效评价的主要内容,包括绩效目标完成情况,财政资金落实情况和完成情况, 方向和结构、合理配置资源的依据。各部门和单位要将整改情况报州级财政部门。第二十一条各部门和单位应按期上报财政支出绩效自评报告。不按照规定提交自 ...
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