(二十五)依法保障职工合法权益。非公有制企业要依法与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等。必须依法按时足额支付职工工资，工资 依法支付加班工资或给予补休。必须加强劳动保护和职业病防治，切实做好安全生产与作业场所职业危害防治工作，改善劳动条件，加强劳动保护。要保障女职工合法 ...
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中因为生理特点造成的特殊困难。(5)把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，改善女职工劳动条件。加强 与健康(一)主要目标。1.保障妇女在整个生命周期享有卫生保健服务，提高妇女的预期寿命。2.保障孕产妇安全分娩，提高妇女生殖健康水平。全区孕产妇保健覆盖率城市 ...
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男女同工同酬，缩小男女收入差距。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，不断改善女职工劳动条件。 诊断和遗传病诊断初筛，努力减少出生缺陷。宣传婴幼儿常见病、意外伤害防治、安全饮水、卫生厕所、性病和艾滋病的危害及预防等保健知识，提高妇女儿童自我保健 ...
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。逐步建立在“国家宏观调控、企业自主用工、多种形式并存、全员劳动合同”的劳动制度。加强职业培训，实行先培训、后就业，提高劳动者素质。在部分行业和 实行灵活的劳动工时制度和就业制度。 加强劳动保护。认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化劳动安全卫生监察，努力改善劳动条件，大力降低企业职工伤亡事故率和 ...
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、发展改革委、税务总局负责) (三十四)深入整顿和规范市场经济秩序。开展食品安全的专项整治行动，强化保护知识产权工作，坚决打击各种商业欺诈行为、传销和变相 事业发展，加快推进中医药现代化、国际化，促进中医药的适宜性和在农村和社区卫生服务中的应用，积极发挥中医药在疾病治疗和预防控制方面的作用。(卫生部、 ...
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职工增加工资待遇具体问题处理意见吉市劳薪字74号劳动局169关于下发《职业劳动安全卫生经济处罚规定》的通知吉市劳字82号劳动局170关于加强对流动 职业技能鉴定的通知吉市劳培字25号劳动局173吉林市推进集体协商企业合同制度工作的意见吉市劳力字26号劳动局174关于印发吉林市劳动监察员管理办法的通知吉 ...
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国企改革的保障机制，设立改制启动资金专户。加强国资监管体系建设，实现国有资产安全保值增值。探索股权奖励等激励办法，进一步健全完善国有企业负责人经营业绩考核制度 少有1人实现就业再就业。规范协调劳动关系，推进劳动合同制度实施三年行动计划，启动实施集体合同制度覆盖计划，健全最低工资保障制度和正常增长机制， ...
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使用权、高新技术成果等形式出资。凡持有合法有效房地产证明文件，并符合消防、安全、卫生、环保和城市规划要求的房屋，均可作为民营企业的生产经营场所进行登记 共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资 ...
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使用权、高新技术成果等形式出资。凡持有合法有效房地产证明文件，并符合消防、安全、卫生、环保和城市规划要求的房屋，均可作为民营企业的生产经营场所进行登记 共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资 ...
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行动”，多管齐下，促进就业再就业，使各项就业再就业扶持政策在推动劳动者自谋职业，自主创业，鼓励企业吸纳就业，推动劳动者全面提高素质和就业能力，推动资金 创建活动。督促企业全面执行劳动合同制度，建立健全集体合同制度，依法建立企业工会，保障职工劳动报酬权益，重视企业劳动安全卫生，提高职工素质，依法生产经营 ...
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