所在单位解除、终止劳动或工作关系并办妥失业登记手续的人员:(一)解除、终止劳动合同或聘用合同的;(二)企业被依法宣告破产的;(三)企业濒临破产在法定 失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)考入全日制中等以上学校学习的;(三)办妥退休手续,领取养老金的;(四)按规定享受其他社会救济的;(五)离境、出国的 ...
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三十八条县级以上地方总工会、产业工会及其所属的事业单位的在职职工、离休、退休人员的社会保险和其他待遇,按国家和省的有关规定执行。第三十九条省 必要的办公场所和设施的;(三)调动工会主席、副主席、委员以及工会筹建负责人劳动(聘用)合同约定的岗位的,未征得本级工会委员会、上一级工会同意,或者擅自变更、解除 ...
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一次性为其向社会保险机构缴纳提前退休年限内的退休费、基本养老和基本医疗保险费。 五、文化事业单位改制为企业时,单位与职工解除聘用(劳动)关系或经批准职工 。 十、文化事业单位改制时净资产提留的顺序:1、已退休人员的医疗费按人均2万元提留(离休人员按市政府有关规定执行);2、精神病患者和绝症病人的各项 ...
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单位标准一次性为其向社会保险机构缴纳提前退休年限内的退休费、基本养老和基本医疗保险费。七、改制时,事业单位与职工解除聘用(劳动)关系或经批准职工辞职自谋职业 。十一、事业单位改制时净资产提留的顺序:1、已退休人员的医疗费按人均2万元提留(离休人员按市政府有关规定执行);2、精神病患者和绝症病人的各项 ...
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传学技艺。3、轻工集体企业可以根据生产需要,直接从社会上招聘有专长的职工或退休人员。从社会上招聘的职工,可按本人实际技术水平和对生产的作用,确定工资; 后,哪里来哪里去。经职工大会同意,企业还可以招聘领导干部,聘用期内,不称职的可以随时解聘;聘用期满,根据需要也可以续聘。厂长有权推荐副厂长,任命企业 ...
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同一地区范围内,科技人员要求调到企业工作的,各单位应予以支持和放行,由调入调出单位直接办理调动手续,向有关部门备案。企业可从社会上聘用科技人员。 从事上述活动的科技人员均可按照合同取得报酬。由单位组织的,其收入分配给个人的部分不得少于60%。 (四)鼓励停薪留职、辞职、调离、提前退休和已经离退休的科技 ...
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符合条件的职工,并按《劳动法》的规定,签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的经济补偿金不变现兑付;离开企业人员的经济补偿金变现兑付。兑现补偿资金有困难的,也 的职工,也可按上述方法办理。 (五)改制后,不能正常经营的企业,对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工,其养老、医疗保险费由职工个人或重新聘用的 ...
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符合条件的职工,并按《劳动法》的规定,签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的经济补偿金不变现兑付;离开企业人员的经济补偿金变现兑付。兑现补偿资金有困难的,也 年的职工,也可按上述方法办理。(五)改制后,不能正常经营的企业,对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工,其养老、医疗保险费由职工个人或重新聘用的 ...
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审批工作。2.商务部负责批准外商投资设立道路运输企业的合同和章程。3.省级交通主管部门负责对本行政辖区内外商投资道路运输业立项提出审核意见。4.市级交通主管部门 建设、科研项目经费、行业规划及制作标志服、标志证章等)。(三)离、退休人员费用。(四)固定资产购置(包括工作用车、通讯、宣传、记录、计算、 ...
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入伍或招考、选调到国家机关工作的,可以解除或终止聘用合同。 第十三条用人单位与被聘用人员一方要求解除或终止聘用合同,须提前两个月通知对方。并在不损害双方 第四章聘用制干部的有关待遇及组织管理 第十四条聘用制干部在聘期内和解聘后的待遇,以及退休、退职,按照中央组织部、人事部人法发(1991)5号文中的 ...
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