就业服务中心。各市、县要认真制订下岗职工出中心的工作计划，多渠道筹集经济补偿金，对解除或终止劳动关系的职工按规定给予经济补偿。在保障已签协议进中心的下岗 生活费的发放。对于在企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定终止或解除劳动合同，并按规定享受失业保险，失业保险到期仍未实现再就业 ...
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的基础上，县联社所需经费由同级政府严格核定。三、促进社企分开工作的主要措施和政策（一）统一认识，加强领导。社企分开是进一步深化棉花流通体制改革的 的补缴、预留经费。对依法解除劳动合同的职工要按规定给予经济补偿金，计发经济补偿金的办法参照国有企业改制的有关规定执行。已参加社会保险，建立了社会保险关系的， ...
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企业职工的劳动关系。职工在自愿的前提下，可给予一定的经济补偿，解除职工的国有身份。鼓励改制企业的法人代表和企业内部职工用解除“国有身份”的经济补偿金和 的股份制企业，若吸纳原企业人员达到30％(含)以上，并与安置的职工签订新的劳动合同，经有关部门认定，税务部门审核，企业可享受《中共中央国务院关于进一步 ...
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进一步做好外商投资企业和外国企业所得税管理工作，现就各单位及企业比较关注的税收政策，根据《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》及其实施细则等 生产经营期内平均摊销。 三、外商投资企业按照董事会决议给解除劳动合同的员工支付的一次性补偿金可以在企业所得税税前列支。 四、外商投资企业和外国企业按照 ...
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依照《国有资产评估管理办法》(国务院令第91号)、《国有资产评估管理若干问题的规定》(财政部令第14号)等有关规定进行评估。关联法规：国务院行政法规（ 财政扶持政策，收到财政拨给的资本补助资金按照前款规定执行。第二十条 在公司制改建过程中， 企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及 ...
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财政扶持政策，收到财政拨给的资本性补助资金按照前款规定执行。第二十条在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及 实行公司制改建后，应当及时依法办理国有产权登记。第二十三条公司制企业吸收新的股东而增资，或者由部分股东增资，新增出资应当按照公司制企业账面每股净资产折 ...
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标准支付的工资，即基本工资部分。2．新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）。3．根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚 后的税前收益分配。（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。（十一）劳务派遣单位收取用工单位支付 ...
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扩大就业。（二）规范企业裁员行为，着力稳定就业。凡不能支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得随意裁减人员。企业一次性裁员超过200人的， 计划，以非公有制企业、国有重组改制企业以及建筑、餐饮等行业为重点，进一步推进劳动合同签订工作，确保今年签订率达到92%以上。（九）努力实现四个统一， ...
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。 六、对企业搬迁过程中运用高新技术改造落后工艺、实现清洁生产和产品、技术升级换代的基建项目或投资改造项目，优先申报国家和省级高新技术产业化专项、国债专项和技改贴息 合同，由企业按规定支付经济补偿金。企业搬迁时，与企业解除劳动合同的职工如符合规定条件的，可享受相应的鼓励再就业的优惠政策。 十、成立由市 ...
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有关规定。（六）企业国有产权转让应当遵守国家法律、法规和政策的规定，坚持公开、公平、公正的原则，依法保护国家及其他各方权益。（七）国有资产监督 国有产权或部分转让企业国有产权导致国家不再拥有控股地位的，对协议解除劳动合同的职工应按国家有关规定支付经济补偿金；对原企业离退休人员统筹内养老保险费由企业负担 ...
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