条根据《条例》的规定，对下列人员由女方户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处以上计划生育主管机关征收超计划生育社会抚育费(以下简称社会抚育费)，并给予经济限制：(一)已 范围，对不按规定落实有关奖励措施的单位和个人，由市或者区、县计划生育主管机关按照本办法第九条的规定处理。关联法规：地方政府规章（1） ...
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待遇( 依法发给的抚恤金除外) 。个体工商户超计划生育的， 除征收社会抚育费外， 由计划生育主管机关提请工商行政管理机关吊销其营业执照。第六条 收养子女， 应符合规定的 ”， 均含本数在内。第十六条 本办法具体执行中的问题， 由市计划生育委员会负责解释。第十七条 本办法自1991年6 月1 日起施行。...
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周岁。“对符合本条例规定照顾生育第二个子女的，一次性征收一定数额的抚养费，用于计划生育事业，具体办法由省人民政府制定。” 四、增加一条，作为第十八条：“ 数额，具体标准由省人民政府制定。“职工计划外生育子女的，生育费用自理，不发产假工资，不发子女补助费和医疗补助费；不符合照顾生育规定又生育的，五年内 ...
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适用于本省境内的一切组织和公民(含户籍在我省离开省境的公民)。第三条 实行计划生育，提倡一对夫妻只生育一个孩子。依法结婚的男女双方，领取生育证后方可自愿怀孕 按本规定第十条规定处理外，同时由所在单位和有关部门给予下列处理：(一)职工产假期间停发工资，生育费自理；夫妻双方各降一级工资，取消三年内评奖、评 ...
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由公安、工商、劳动部门和用工单位分别注销其暂停证、吊销营业执照、解除劳务合同。外出躲避计划生育的，加处五百元以上三千元以下的罚款。(四)未到法定婚龄，禁止结婚生育 外，加处五百元以上三千元以下的罚款。(五)女职工无生育证生育的，产假期间不发工资、奖金，其孕期检查、分娩、产褥期的医疗费自理。 二、第三十 ...
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局)、社会保险管理局、省直各单位：为解决职工生育子女期间的实际困难，更好地推动计划生育工作，经研究，现就机关、企事业单位职工在其配偶生育子女期间有关假期问题通知 单位自愿终身只生一个孩子的职工，符合《厂东省计划生育条例》有关规定生育第一个子女的，可在配偶产假期间给予男职工10天看护假。看护假期间，照发 ...
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保险基金用于下列支出：（一）产假期间的生育津贴（即产假期间工资）；（二）因生育发生的医疗费用；（三）实施计划生育避孕节育手术以及符合生育政策实施复 二条 任何单位和个人均不得截留、减发和挪用职工生育津贴、生育医疗费补贴和计划生育手术费补贴。第二十三条 职工在生育期间因病发生的医疗费用，按照城镇职工基本 ...
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保险基金用于下列支出：（一）产假期间的生育津贴（即产假期间工资）；（二）因生育发生的医疗费用；（三）实施计划生育避孕节育手术以及符合生育政策实施复 二条 任何单位和个人均不得截留、减发和挪用职工生育津贴、生育医疗费补贴和计划生育手术费补贴。第二十三条 职工在生育期间因病发生的医疗费用，按照城镇职工基本 ...
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第十条生育保险基金用于下列支出：(一)产假期间的生育津贴(即产假期间工资)；(二)因生育发生的医疗费用；(三)实施计划生育避孕节育手术以及符合生育政策实施复通 的通知》(浙劳社险(2000)108号)执行。没有参加生育保险的单位，职工计划生育手术费用仍由原渠道解决。第十八条按规定参加生育保险并履行缴费 ...
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所在单位（灵活就业人员）参加了生育保险，且生育和避孕节育措施符合婚姻法和计划生育有关法律、法规规定的，其在职和领取失业救济金期间依照本办法享受生育保险待遇 人均医疗费用）。第十三条生育津贴和生育补助金由用人单位医保专管员在法定产假结束时向生育保险经办机构申领。生育保险经办机构一般不接受职工个人或委托人 ...
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