分类体系，推进普通高等学校设置暂行条例的修订工作，研究制订核定普通高等学校规模暂行规定。调整和完善高等教育宏观政策，引导高等学校合理定位，办出特色。为高等学校创造 岗位需要的教师实行离岗培训，培训后仍然不能适应教师岗位要求的，可以实行调岗或另行安排工作；不符合教师资格标准要求的人员依法调整出教师队伍。 ...
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购置税。——减轻个人税收负担。对灾区个人获得的救灾和捐赠款，以及抗震救灾一线人员按照规定标准取得的补贴收入，免征个人所得税。——支持城乡住房建设。对灾区城镇廉租住房 范围。对恢复重建项目，先行安排使用土地，简化审批程序，边建设边报批，并按照有关规定办理用地手续。——实行特殊供地。对恢复重建项目用地，按 ...
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。残疾人就业登记名册由残疾人劳动就业服务机构抄报同级社会和劳动保障部门,作为残疾人办理招工录用手续的依据。第八条安排残疾人就业,本着就地就近的原则,应当优先安排本 改正,情节严重的要依法追究责任。第十四条凡安排残疾人就业达不到规定比例的单位,每年应按实际差额比例缴纳残疾人就业保障金。缴纳标准为每少安排 ...
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，在城市，未获得“双证书”的不得就业、上岗；在农村，企事业单位(含乡镇企业)招工及录用从事技术性强的生产经营工作和社会化服务管理人员，首先从获得“双证书” 的竞争力。(七)各类成人高校要按照国家的设置标准，改善办学条件。根据国家规定，制定有利于成人高校发展的招生政策。要大力发展广播电视教育、函授教育， ...
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城市规划，有计划地改造旧城、建设现代化城市，妥善处理城市房屋拆迁问题，根据国家有关规定，结合本市具体情况，制定本办法。 第二条 本市范围内的一切空地、街基、 》，作为安置的依据。在通知之日后迁入的户口，不作为安置的依据(知青招工回城、复员退伍军人，由用地单位会同派出所审查，符合正常情况的，也可计算为 ...
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、各类中等专业学校、职业技术学校和高等院校，在招生工作中要严格执行国家有关规定，坚持男女平等的原则，坚决制止擅自提高女性录取分数线和随意缩减女性录取比例的 ，降低早期新生儿死亡率。 4.提高妇女卫生教育覆盖率。对幼儿期、青春期、生殖调节期、绝经期、老年期的妇女分别进行性教育、新婚及孕产妇自我保健等分级 ...
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用人单位自主用人和劳动者自主择业的权利。要坚决废止“内招”、“改转”和下达“招工指标”等做法，打破不同所有制单位职工身份界限，促进市场竞争就业机制的形成。 播发刊登类似广告。否则，有关部门将依照《劳动法》、《广告法》的有关规定予以处罚。非劳动部门从事职业中介活动，除必须报经当地劳动部门审批，领取《职业 ...
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剩余劳动力管理费； 230、外地零散劳动力管理费； 231、外地从事劳务企业管理费； 232、离退休人员管理费； 233、工人转制费； 234、合同制工人招工费； 235、劳务证工本费； 236、临时工调配费； 237、就业费； 238、家庭服务员介绍费；(未进入劳务市场的)； 239、统计、建筑 ...
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，并按有关规定实行聘用制，签订聘用合同，变身份管理为岗位管理。对其他性质的人员，实行劳动合同制。改革用工制度。取消国有林场固定用工和自然增长招工制度，根据 的任何对国有林场的收费项目都应当坚决予以纠正。任何单位和个人都不得侵占、平调国有林场的资产。对省扶贫开发工作重点县范围内的国有林场，要纳入当地扶贫 ...
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服务机构推荐的无业残疾人中招收，或经残疾人劳动就业服务机构批准，公开面向社会招工。安排残疾人就业一律以各级残疾人劳动就业服务机构的手续为依据。各单位已安排 批准，直接用于残疾人就业工作的其它开支。残疾人就业保障金必须按照上述规定用途使用，任何部门不得平调或挪作它用。保障金当年用不完可结转下年度继续使用 ...
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