经本人同意，原单位应按服现役年限须延合同期限），并享受原单位在职职工转正定级调升工资等各项待遇。第四章安置第十九条退伍军人的安置由当地人民政府按系统 一年优待金总额的罚款。第二十七条违反第九条之规定，兵役机关工作人员或其他有关工作人员有其中行为之一的，由所在单位或者主管部门按管理权限给予行政处分；构成 ...
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三）配合企业事业单位人事制度改革，开展单位人事管理集体代理业务； （四）转正定级和工龄核定； （五）大中专毕业生接收手续； （六）流动人才户口办理和 章 人才招聘与应聘第二十二条 国家机关、社会团体、企业事业单位考试录用、聘用工作人员，应当向社会开放公共职位，录用、聘用社会人才。第二十三条 用人单位不 ...
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条实行合同制管理的毕业生，见习期为一年，实行见习期工资；见习期满，由主管单位办理转正手续。其工资标准按国家现行的毕业生见习期满的定级工资标准确定。从履行合同之 国家权力机关、行政机关、检察机关、审判机关、党群机关、政协机关，从毕业生中补充工作人员，实行考试录用。第十五条一九九一年起，分配在特区外工作的 ...
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力量，发展残疾人事业。残疾人集中的企业事业单位建立残疾人协会，并配备专职或兼职工作人员。第八条 残疾人事业经费来源：(一)政府拨款；(二)残疾人福利基金增值和 定额，并提供适合残疾特点的劳动保护。残疾职工在获取劳动报酬、劳保福利和转正、定级、升级、评定职称等方面，与健全职工享受同等待遇，不得歧视残疾人 ...
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残疾人中专班、中技班和职业培训学校，支持、帮助残疾人学习文化和技术。鼓励残疾人自学成才。第十六条 从事残疾人特殊教育的教师以及从事聋人手语、盲文翻译的专业工作人员，按照国家和本市的有关规定享受特殊教育津贴。 鼓励教师长期从事残疾人特殊教育工作，对从事残疾人特殊教育满十年的，发给荣誉证书，累计男满二十 ...
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民族的公民担任。第十一条民族乡的编制，应略多于同等规模的一般乡。民族乡人民政府工作人员中，少数民族应占百分之三十以上，特殊情况经批准可低于百分之三十。第十二 必须回本乡工作。分配到民族乡的大、中专毕业生，应直接转正定级，并享受民族乡工作津贴。第三十六条民族镇执行本条例。第六章 附 则第三十七条本条例与 ...
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安排残疾人就业，应当根据残疾人的残疾程度，安排适宜的工种和岗位。残疾职工在转正、定级、升级、职称评定、生活待遇、劳动保护等方面，与其他职工享有 联合会申请人民法院强制执行。第十九条残疾人联合会和残疾人劳动就业服务管理机构的工作人员徇私舞弊、弄虚作假、滥用职权的，由本单位、上级机关或者有关主管部门给予 ...
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高效、服务的原则，促进人才的合理流动。 第四条各级人事行政部门是人事代理工作的行政主管部门，负责组织实施本规定。经省人民政府批准或者授权的人事代理 改正的，解除委托人事代理协议。 第十六条人事行政部门的行政执法人员和人事代理机构工作人员在履行职务时，滥用职权 、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿，提供虚假 ...
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条件的市(地)、县(市、区)应建立残疾人康复中心，开展康复训练，培训康复工作人员，进行康复技术指导。卫生部门应定期组派专家医疗队，对残疾人进行康复医疗和 经过职业培训的残疾人，人事、劳动部门应优先安排就业。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利劳动保险等方面，不得歧视残疾人。盲人 ...
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，我市劳动就业面临十分严峻的形势，劳动力供大于求的矛盾突出。为了妥善做好城镇待业人员就业工作，保证经济稳定，社会安定和治理整顿、深化改革的顺利进行，根据《国务院 的城镇青年，可划拨集体所有制招工指标，同其它企业一样，由劳动部门办理招工、转正、定级手续。从就业之日起计算工龄。可以流动。凡经过就业前培训的 ...
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