依照国家有关规定执行。第三章执法制度第十条执法机关应建立法律、法规的宣传制度，对其作为执法主体所实施的法律、法规负有宣传职责。第十一条执法机关应建立执法 批评；（三）暂停执法活动；（四）调离执法岗位或辞退；（五）警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；（六）其他处理形式。执法人员徇私舞弊、贪赃枉法、收受 ...
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出纳工作。第三十二条会计人员因忠于职守、坚持原则，受到开除、辞退或调离会计工作岗位等错误处理的，有权向有关部门申诉，经财政、审计、监察部门查证属实 利益的，由财政、审计、税务部门或其他有关部门依据法律、法规规定的职责负责处理，追究单位领导人和其他直接责任人的法律责任。第三十六条单位领导人有下列违法行为 ...
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国家有关规定批准停产整顿、关停被精减的；(五)终止或者解除劳动合同的；(六)被所在单位辞退、除名、开除的；(七)法律、法规规定或者市人民政府规定其他可以享受 二条本办法不适用农民合同制工人。第四十三条县(市)企业职工失业保险的有关问题参照本办法办理。第四十四条市劳动行政部门可以根据本办法制定实施细则， ...
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不适当的，有权提出意见。用人单位辞退、开除、除名职工，应当事先将理由通知工会；用人单位违反法律、法规和有关合同的，工会有权要求重新研究处理，并可以依法 的，工会有权要求有关部门和用人单位予以纠正。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政 ...
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出纳工作。第三十二条 会计人员因忠于职守、坚持原则，受到开除、辞退或调离会计工作岗位等错误处理的，有权向有关部门申诉，经财政、审计、监察部门查证属实 的，由财政、审计、税务部门或其他有关部门依据法律、法规规定的职责负责处理，追究单位领导人和其他直接责任人的法律责任。第三十六条 单位领导人有下列违法行为 ...
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必须依法履行其监护责任。禁止虐待或者遗弃残疾人。第九条 残疾人必须遵守法律，履行应尽的义务，遵守公共秩序，尊重社会公德。残疾人应当发扬乐观进取精神， (一)拒绝招收符合国家规定的录取标准的残疾考生入学的；(二)无正当理由拒绝接收残疾毕业生的；(三)无正当理由辞退、开除残疾职工、学生的；(四)无正当理由 ...
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。三、执行中的有关具体问题，请直接向省体改委反映，以利修订完善。第一章 总 则第一条 为了适应我省股份制企业的发展，确立股份制企业的法律地位，保障股份制企业 的个人资产股)，可依照国家继承法由继承人依法继承。本企业职工的个人资产股，在其调离、离职、开除而又无法办理股权转让时，或在其死亡后由继承人申请退 ...
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五条各级人民政府应当根据《中华人民共和国残疾人保障法》和本办法以及有关的法律、法规的规定，按照各自的职责，做好残疾人工作，保障残疾人合法权益。关联法规：全国人大 残疾为理由使其下岗待业；确需要调整工作岗位的，应当妥善安置。不得以残疾为理由开除、辞退残疾职工。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、 ...
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和直接责任人员可给予降低工资、停发奖金等经济处理，并可按权限予以降职、撤职、辞退或解聘。第十六条 市国有资产行政主管部门对造成企业国有资产流失的主管 、降级、撤职和开除的行政处分。有关部门应将处理结果告知市国有资产行政主管部门。第十八条 查处企业国有资产流失行为需要立案的，应当严格按照法律、法规和规章 ...
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规定执行。第三章 执法制度第十条执法机关应建立法律、法规的宣传制度，对其作为执法主体所实施的法律、法规负有宣传职责。第十一条执法机关应 ；(二)通报批评；(三)暂停执法活动；(四)调离执法岗位或辞退；(五)警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；(六)其他处理形式。执法人员徇私舞弊、贪赃枉法、收受贿赂 ...
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