。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人和分管劳动、工资工作的负责人不得兼任工会负责人，其近亲属不得作为本企业工会委员会组成人员的 工会所属的事业单位工作人员的养老、医疗等社会保险费用和住房公积金以及离休、退休人员的费用由同级财政按同类事业单位人员待遇同等对待。第三十八条 ...
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。第三十二条企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有 所需土地和资金补偿。第四十一条县级以上各级总工会、产业工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。县级以上各级总工会所属事业单位的离休、 ...
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列入成本。第十四条 按规定列入成本的工会经费，按企业职工工资总额扣除副食品价格补贴和落实政策补发工资以及生活困难补助费后的数额的2％提取，列入成本的职工教育 企业对违法行为和有功人员的奖惩处理，检查执行情况； 四、检查其他与成本有关的问题。第四十三条 对违反成本条例并犯有成本条例第三十四条所列行为之一 ...
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条例第七条第五款规定列入成本的工会经费，按企业职工工资总额扣除副食品价格补贴和落实政策补发工资和生活困难补助费后的数额的2％提取。列入成本的职工教育 的经济效果负责。二、定期检查各职能部门、各基层单位成本计划执行情况，发现问题及时组织有关职能部门研究解决。三、宣传国家有关成本管理的方针、政策，严格执行 ...
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的标准工资和工资性津贴，在学校经费中列支；五、退休职工退休费、离休干部离休费和长期病假人员工资，在劳动保险费中列支。第十一条 施工、生产和管理人员的 提取。工资总额应作的扣除是：副食品价格补贴；落实政策补发的工资和生活困难补助费。定资产加速折旧问题，财政部曾作过规定，政策界限比较明确。为简化手续，提高 ...
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6．各种补贴(洗理费、交通费、取暖费)与正式职工同；副食补贴参照临时工发放办法，按天补发，满勤五元。 7．被解除劳动合同的合同工，在单位工作一年以上的 20年，女工一般工龄达到15年；(3)在本单位工龄满10年。退休时按本人退休时的标准工资的70％按月发给，不符合以上条件者一律不发给退休费。 7．对 ...
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失业救济标准。养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分)，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数，按规定的缴费比例，由再就业服务中心为进入中心的 各地区、各部门不得自行扩大提前退休的范围。二、确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放的几个认识问题1、拖欠企业离退休人员养老金问题出现的原因有哪些？ ...
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，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间本人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。工会主席、副主席任期未满，单位不得随意变更其工作岗位或者 四条企业、事业单位以及其他组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须 ...
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要按时足额发放离退休职工养老金，不得再发生新的拖欠；对过去拖欠的养老金要逐步补发。各地要认真贯彻中央领导同志的指示精神，高度重视这项工作，切实抓紧抓好。 地区、各部门不得自行扩大提前退休的范围。二、确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放的几个认识问题１．拖欠企业离退休人员养老金问题出现的原因有哪些？ ...
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停发基本养老金。停发基本养老金后再办理核对手续且符合领取条件的，继续按月发给和补发停发的基本养老金。第十四条基本养老金从个人帐户储存额中支付。个人帐 ，每年七月基本养老金按不高于上一年市职工工资增长率的６０％进行调整，具体办法和标准按全市统一规定执行。第十六条达到法定退休年龄，但缴费年限不足本办法第十 ...
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