所有者收取；净资产为负数的勘察设计单位，职工补偿金可从企业改制后5年内税前利润给予弥补。9．劳动合同制工人解除劳动合同的，按国家和省有关规定办理，并 ，属原单位职工共同所有，改制时经职工大会或职工代表大会讨论同意，可转为职工集体股份。13．勘察设计单位进行体制改革，其技术人员、技术装备、工作条件和技术 ...
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条企业、事业单位实行并完善以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度。集体企业的工会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员 、参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，工会组织应当提请劳动保障部门责令恢复其工作，并按照其正常工作期间的工资标准 ...
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规定执行。(六)经本人申请、企业批准辞职并解除劳动关系的富余职工，企业应发给失业登记证明书，并应按照国家有关规定发给一次性的经济补偿金，费用在失业风险基金中 通报，广泛听取意见。各级工会应当对实施情况进行监督。第九条本市城镇集体所有制企业参照本办法执行。第十条本办法由市劳动局负责解释。第十一条本办法自 ...
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备案。企业或职工要求鉴证的，可报同级劳动争议仲裁机构办理解除劳动合同鉴证。企业应在解除职工劳动关系前30日，以书面形式通知职工，并请职工本人或 秩序及车辆看管；(5)市政公共设施的日常养护。(二)市内国有、集体企业净增工作岗位。即国有、集体企业因扩大再生产需要，在原有在编在岗职工人数基础上新增加的用人 ...
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条企业、事业单位实行并完善以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度。集体企业的工会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员 、参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，工会组织应当提请劳动保障部门责令恢复其工作，并按照其正常工作期间的工资标准 ...
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；(七)不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的；(八)侵犯职工劳动权益的其他情形。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条工会有权对企业、事业单位实行 实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和 ...
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和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同、劳动合同、工资集体协商等制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会通过职工代表大会、厂务公开以及职工 接到书面意见十五日内作出书面答复。企业以及实行企业化管理的事业单位的工会主席、副主席在任职期间，所在单位对其解除劳动合同，应当征得本级工会委员会和上 ...
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内，除个人严重过失外，单位不得与其解除劳动合同或者作不利其履行职责的岗位变动。第十九条国有、集体及其控股企业应当实行厂务公开制度；私营、外商投资等 由劳动行政部门责令所在单位恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬；本人不愿意恢复工作的，单位应当依法支付经济补偿金，并给予本人年收入两倍的赔偿。第四 ...
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，按规定程序申请办理《职工失业证》后，凭证享受扶持政策。三是城镇集体企业下岗失业人员。失业人员与企业终止、解除劳动关系后未再就业的，持终止解除劳动 报告。企业主管部门应切实履行职责，加强对企业裁员的指导，规范企业裁员行为。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的不得裁减人员。（三 ...
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书面告知工会。（一）不依法与职工签订劳动合同，或者违法解除劳动合同的；（二）不依法支付解除劳动合同经济补偿金的；（三）非法扣留职工合法证件及 ，开展互助互济活动，对困难职工进行救济和帮扶。第二十二条 国有、集体企业及其控股企业应当建立健全职工代表大会制度。职工代表大会按照法律法规和有关规定行使职权。前 ...
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